初級會計職稱《初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：勞動合同的解除
更新時間：2013-06-27 09:14:03
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摘要 《初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》勞動合同解除1.勞動者可單方面解除勞動合同的情形 2.用人單位可單方面解除勞動合同的情形
勞動合同解除
1.勞動者可單方面解除勞動合同的情形
|
（1） 預(yù)告解除（提前通知，無補償） |
①勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同； |
|
（2） 即時解除（可隨時通知，有補償） |
①用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； |
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（3）不需事先告知（有補償） |
①用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的； |
2.用人單位可單方面解除勞動合同的情形
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