《勞動合同法》的適用范圍?
更新時間：2016-11-16 14:48:18
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 【導讀】"《勞動合同法》的適用范圍"是2017年安全工程師考試重點，為了幫助考生系統(tǒng)的復習2017年安全工程師考試課程，環(huán)球網(wǎng)校編輯整理了"《勞動合同法》的適用范圍?"，供大家參考，希望對大家有所幫助!祝學
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問題：
《勞動合同法》的適用范圍?
答疑：
《勞動合同法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。
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【導讀】"《勞動合同法》的適用范圍"是2017年安全工程師考試重點，為了幫助考生系統(tǒng)的復習2017年安全工程師考試課程，環(huán)球網(wǎng)校編輯整理了"《勞動合同法》的適用范圍?"，供大家參考，希望對大家有所幫助!祝學習愉快!
《勞動合同法》在《勞動法》的基礎上，(環(huán)球網(wǎng)校安全工程師頻道為您整理)擴大了適用范圍，增加了民辦非企業(yè)單位等組織作為用人單位，并且將事業(yè)單位聘用制做工人員也納入本法調整范圍。此外，《勞動合同法》還根據(jù)征求意見的情況和現(xiàn)實勞動關系的規(guī)定，對非全日制用工作了專門規(guī)定。
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