09年證券交易復習資料:證券營業(yè)部的人力資源管理
更新時間：2009-10-19 15:27:29
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證券從業(yè)資格報名、考試、查分時間 免費短信提醒
一、人力資源管理內部控制
證券公司人力資源管理內部控制的主要內容和要求
二、部門、崗位設置與崗位責任制
(一) 明確各部室及其崗位的職責
(二) 對各職能部室和各崗位的工作任務、目標、質量提出明確要求
(三)對各部室和各崗位工作人員的工作業(yè)績考核和獎懲作出明確規(guī)定
(四)工作及組織紀律
三、從業(yè)人員資格管理
營業(yè)部屬于證券從業(yè)人員的包括那些人員
申請高級管理人員任職資格，除應符合證券從業(yè)人員資格的條件外，還應具備那些條件
一般員工申請執(zhí)業(yè)資格應具備的條件。
四、人事管理
(一) 招聘與錄用
1.人力規(guī)劃
2.招聘
3.挑選
4.簽訂勞動合同
5.辦理勞動用工手續(xù)
(二)員工的培訓
五、績效考核
?09年證券市場基礎知識重點與難點匯總
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