BIM職業(yè)規(guī)劃：未來5年，BIM人才缺口將達(dá)到130萬!

從2015年6月16日印發(fā)的《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于印發(fā)推進(jìn)建筑信息模型應(yīng)用指導(dǎo)意見的通知》以來，BIM就得到了國家推進(jìn)。

《指導(dǎo)意見》同時(shí)提出了發(fā)展目標(biāo)：到2020年年底，建筑行業(yè)甲級勘察、設(shè)計(jì)單位以及特級、一級房屋建筑工程施工企業(yè)應(yīng)掌握并實(shí)現(xiàn)BIM與企業(yè)管理系統(tǒng)和其他信息技術(shù)的一體化集成應(yīng)用。以國有資金投資為主的大中型建筑以及申報(bào)綠色建筑的公共建筑和綠色生態(tài)示范小區(qū)新立項(xiàng)項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)營維護(hù)中，集成應(yīng)用BIM的項(xiàng)目比率達(dá)到90%。

預(yù)計(jì)到2020年全國BIM技術(shù)人才缺口將達(dá)到60萬!人社部更是發(fā)文未來5年，對BIM技術(shù)人才需求總量達(dá)130萬!

人社部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心聯(lián)合阿里釘釘發(fā)布《新職業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺發(fā)展報(bào)告》，這是國內(nèi)首份針對新職業(yè)相關(guān)從業(yè)群體在線學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考試的調(diào)研報(bào)告，呈現(xiàn)新職業(yè)的就業(yè)新趨勢。

據(jù)報(bào)告統(tǒng)計(jì)，未來5年，新職業(yè)人才需求規(guī)模龐大，預(yù)計(jì)云計(jì)算工程技術(shù)人員近150萬、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員近500萬、無人機(jī)駕駛員近100萬、電子競技員近200萬、電子競技運(yùn)營師近150萬、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人近150萬、人工智能人才近500萬、建筑信息模型(BIM)技術(shù)員近130萬、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員和運(yùn)維員均達(dá)到125萬，數(shù)字化管理師從業(yè)人員已超過200萬，人才缺口近千萬。

《報(bào)告》還顯示，新職業(yè)從業(yè)者在線學(xué)習(xí)熱情高漲，96%以上的職場人士希望學(xué)習(xí)新職業(yè)。其中，提升職業(yè)發(fā)展空間、掌握新技能、為未來做準(zhǔn)備成為職場人士學(xué)習(xí)新職業(yè)的主要原因;90%以上的企業(yè)組織希望通過新職業(yè)培訓(xùn)，提升員工成長空間，給企業(yè)注入新動力。

《報(bào)告》顯示，在新職業(yè)學(xué)習(xí)方式的選擇上，72%的用戶選擇線上學(xué)習(xí)新職業(yè)。移動在線學(xué)習(xí)打破了時(shí)間和空間的限制，為用戶提供了更加靈活、方便、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，將成為未來主流學(xué)習(xí)方式。

此外，用戶對于數(shù)字化技能的偏好，成為新職業(yè)時(shí)代的顯著特點(diǎn)。數(shù)字化管理師、無人機(jī)駕駛員、人工智能工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、建筑信息模型技術(shù)員(BIM相關(guān)崗位)物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員成為用戶最想學(xué)習(xí)的新職業(yè)。其中，建筑信息模型(BIM)技術(shù)員作為建筑行業(yè)諸多崗位中最與數(shù)字化掛鉤的新職業(yè)，其市場需求逐年遞增。

在地域分布上，廣東、浙江、北京、河南、山東、陜西、江蘇、上海、河北、湖北、四川學(xué)習(xí)新職業(yè)人數(shù)位居前列，新職業(yè)的火爆為城市發(fā)展注入新動能，催生出越來越多的“新就業(yè)城市”。

目前全國范圍之內(nèi)，對BIM崗位人才需求較大的地區(qū)主要有上海、廣州、深圳、武漢、北京等城市。這些城市的建筑業(yè)往往比較發(fā)達(dá)，建筑企業(yè)數(shù)量龐大，同時(shí)這些地區(qū)陸續(xù)頒布地方級的BIM政策與標(biāo)準(zhǔn)，大力推動了BIM技術(shù)的發(fā)展，因此該地區(qū)對BIM人才的需求量相對多于其他城市。

在年齡維度上，80后、90后成為新職業(yè)主力軍，占比83%.“職業(yè)自由”成為年輕人追求的工作方式。職業(yè)自由是指職場人士掌握多種職業(yè)技能，可選擇職業(yè)超過兩種以上，具有自主擇業(yè)主動權(quán)。

在職業(yè)發(fā)展方面，83%的80后曾遇到過職業(yè)危機(jī)或職業(yè)瓶頸，90后的比例為82%.相對于其他年齡群體，90后最擔(dān)心失業(yè)，有79%的90后擔(dān)心失業(yè)。95%的用戶認(rèn)為學(xué)習(xí)新職業(yè)、提升自身發(fā)展?jié)摿κ亲叱雎殬I(yè)危機(jī)的關(guān)鍵因素。

BIM人才主要來源于在校學(xué)生，以及接受BIM相關(guān)培訓(xùn)的企業(yè)在崗人員。

薪酬分布從BIM人才薪酬情況看，11個(gè)省市的薪酬水平也有較大的差異，與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和建筑業(yè)發(fā)達(dá)水平息息相關(guān)。江蘇、四川和福建省的BIM人才薪酬無論是應(yīng)屆生、具有5年工作經(jīng)驗(yàn)、還是具有10年工作經(jīng)驗(yàn)的，均處于被調(diào)研省市的前列。

《報(bào)告》顯示，在新職業(yè)學(xué)習(xí)方式的選擇上，72%的用戶選擇線上學(xué)習(xí)新職業(yè)。移動在線學(xué)習(xí)打破了時(shí)間和空間的限制，為用戶提供了更加靈活、方便、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，將成為未來主流學(xué)習(xí)方式。

2015年Autodesk攜手Dodge Data & Analytics發(fā)布的《中國BIM應(yīng)用價(jià)值研究報(bào)告(2015)》明確指出：未來兩年內(nèi)中國BIM應(yīng)用率較高的施工企業(yè)數(shù)量將會有108%的增長，躋身前五大BIM應(yīng)用增長最快地區(qū)之列。對于BIM人才而言，意味著其需求的持續(xù)時(shí)間長、應(yīng)用范圍廣、需求數(shù)量大。BIM專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)和培育是建筑業(yè)能否轉(zhuǎn)型升級的核心要素，這已成為業(yè)內(nèi)的普遍共識。

BIM模型在施工過程中的應(yīng)用可全面提升工程造價(jià)行業(yè)效率與信息化管理水平，優(yōu)化管理流程，高效率、高精準(zhǔn)度的完成工程量計(jì)算工作。以上內(nèi)容就是“BIM職業(yè)規(guī)劃：未來5年，BIM人才缺口將達(dá)到130萬!”，更多BIM熱點(diǎn)資訊/教程分享歡迎關(guān)注微信公眾號“BIM實(shí)訓(xùn)”，也可點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載領(lǐng)取精品學(xué)習(xí)資料。