轉(zhuǎn)行做BIM有前途嗎?轉(zhuǎn)行后都有哪些職業(yè)發(fā)展空間呢?


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轉(zhuǎn)行BIM,將有三種職業(yè)發(fā)展空間
(1)BIM建模:BIM的應(yīng)用終究要從創(chuàng)建模型開始,所以無論是設(shè)計(jì)院,還是業(yè)主或者施工單位,無論是請外部的咨詢公司,還是培養(yǎng)自己的BIM團(tuán)隊(duì),模型的維護(hù)是必不可少的。這類人才在市場是最多的,簡單的進(jìn)行幾個(gè)月的培訓(xùn),就可以按照圖紙和要求進(jìn)行建模,但此類人才未來可能會隨著BIM技術(shù)的普及淪為技術(shù)勞務(wù),門檻很低收入不高。
(2)BIM的實(shí)施:如同我們平常說的信息化實(shí)施人才,如果把BIM看做是一個(gè)信息化系統(tǒng),那么需要實(shí)施人員去針對項(xiàng)目作出實(shí)施計(jì)劃,代表甲方與外部的合作單位進(jìn)行溝通,組織協(xié)調(diào)相關(guān)專題會議,對實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行有效的把控,確?;陧?xiàng)目的BIM實(shí)施計(jì)劃達(dá)到預(yù)期成果,同時(shí)還能總結(jié)出相應(yīng)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和思路。這類人才除了要掌握BIM相關(guān)的專業(yè)知識外,還要懂業(yè)務(wù),同時(shí)具備管理的組織實(shí)施能力。通俗講,就是要學(xué)會在BIM技術(shù)與企業(yè)管理之間架起橋梁,學(xué)會用BIM技術(shù)去實(shí)施項(xiàng)目管理,目前看,這類人才是最奇缺的。
(3)BIM戰(zhàn)略規(guī)劃:隨著BIM的協(xié)同應(yīng)用價(jià)值發(fā)揮,站在企業(yè)信息化戰(zhàn)略高度,運(yùn)用BIM系統(tǒng)能夠?qū)ζ髽I(yè)的組織形態(tài)、崗位職責(zé)、工作流程進(jìn)行再造和優(yōu)化,屬于企業(yè)BIM戰(zhàn)略總監(jiān)的級別。我在前面文章中說過施工企業(yè)推進(jìn)BIM的策略,里面提到BIM推行的三步:功能性應(yīng)用、項(xiàng)目級應(yīng)用、企業(yè)級應(yīng)用。是和上面三類人才進(jìn)行對應(yīng),企業(yè)級應(yīng)用層面就是我說的最后一類人才,從單純的生產(chǎn)力提升到最后生產(chǎn)關(guān)系的改造。
BIM模型在施工過程中的應(yīng)用可全面提升工程造價(jià)行業(yè)效率與信息化管理水平,優(yōu)化管理流程,高效率、高精準(zhǔn)度的完成工程量計(jì)算工作。以上內(nèi)容就是“轉(zhuǎn)行做BIM有前途嗎?轉(zhuǎn)行后都有哪些職業(yè)發(fā)展空間呢?”,更多BIM熱點(diǎn)資訊/教程分享歡迎關(guān)注微信公眾號“BIM實(shí)訓(xùn)”,也可點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載領(lǐng)取精品學(xué)習(xí)資料。
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