初級會計職稱《初級經(jīng)濟法基礎》練習題:經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴?/h1>
更新時間:2013-07-15 09:43:47
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摘要 初級會計職稱《初級經(jīng)濟法基礎》練習題:經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴?
多項選擇題
1、勞動合同法律制度的規(guī)定,關于經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴时硎鲋姓_的有( )。
A、勞動者工作不滿12個月的,按照實際工作的月數(shù)計算平均工資
B、月工資按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入
C、勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的,按照當?shù)刈畹凸べY標準計算
D、勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計入新用人單位的工作年限
【正確答案】ABCD
【答案解析】本題考核經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴省?/P>
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初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》練習題:勞動爭議仲裁的回避制
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摘要 初級會計職稱《初級經(jīng)濟法基礎》練習題:經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴?
多項選擇題
1、勞動合同法律制度的規(guī)定,關于經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴时硎鲋姓_的有( )。
A、勞動者工作不滿12個月的,按照實際工作的月數(shù)計算平均工資
B、月工資按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入
C、勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的,按照當?shù)刈畹凸べY標準計算
D、勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計入新用人單位的工作年限
【正確答案】ABCD
【答案解析】本題考核經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴省?/P>
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