2019年二級(jí)建造師《法律法規(guī)》常考點(diǎn)歸納

1.勞動(dòng)合同終止：

①勞動(dòng)合同期滿的;

②勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

③勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或失蹤的;

④用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者解散的;

⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形 在本單位患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同終止，按照國(guó)家法規(guī)執(zhí)行。

2.勞動(dòng)者因工致殘被鑒定為1級(jí)到4級(jí)傷殘的，即喪失勞動(dòng)能力的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，用人單位不得終止勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者因工致殘被鑒定為5級(jí)、6級(jí)傷殘的，即大部分喪失勞動(dòng)能力的，經(jīng)工傷本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，否則用人單位不得終止;職工因工致殘被鑒定為7級(jí)至10級(jí)傷殘的，即部分喪失勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)合同期滿終止。

3.勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。

4.勞務(wù)派遣用工只是在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

5.臨時(shí)工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月的崗位;輔助崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期限內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者代替的工作的崗位。

6.勞務(wù)派遣單位應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。

7.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。

8.職業(yè)每日工作8小時(shí)，每周工作40周。

9.實(shí)行縮短工作日、不定時(shí)工作日、綜合計(jì)算工作日、計(jì)件工資時(shí)間。

10.法定假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)日。

11.勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。

12.對(duì)懷孕7個(gè)月女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng);女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假;女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;女職工懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

13.禁止招收不滿16周歲的未成年人;不得安排未成年人從事礦山井下、有毒有害等國(guó)家規(guī)定的其他勞動(dòng);用人單位應(yīng)對(duì)未成年人定期進(jìn)行健康檢查;對(duì)未成年工的使用和特殊保護(hù)實(shí)行等級(jí)制度。

14.五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育。

15.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保證金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限為24個(gè)月。

16.勞動(dòng)安全生產(chǎn)衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。