公務(wù)員工資改革脫敏并非難事
瀏覽
收藏
每到公務(wù)員調(diào)整工資，輿論總是一片喧嘩。這次也不例外——四川、內(nèi)蒙古、吉林等多地2016年又將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資的消息一出，很多人最直觀的感覺就是公務(wù)員今年又要漲工資了。如今，在這些地區(qū)人力資源部門官網(wǎng)上均已無法找到有關(guān)工資調(diào)整的信息。有業(yè)內(nèi)人士分析，這些部門或是迫于壓力將撤下了。
公務(wù)員工資改革是敏感而重大的議題，在輿論的解讀慣性中，工資調(diào)整已經(jīng)等同于漲工資。所以，為了避免輿論的過度和選擇性解讀，一些地方的人力資源部門不得不暫時(shí)撤下公務(wù)員工資調(diào)整的新聞。這種主動回避輿論風(fēng)頭的做法，似乎是一個(gè)無奈之舉。問題是，這種回避真的能夠引導(dǎo)輿論，或者說避開輿論嗎?看看有關(guān)新聞的排行和新聞背后的跟帖就會知道，人們對于該話題的關(guān)注持續(xù)存在。所以，即便是有關(guān)工資調(diào)整的傳聞或只言片語的報(bào)道，都可以在極短的時(shí)間內(nèi)引起公眾的強(qiáng)烈關(guān)注和熱烈討論，這是議題本身的敏感和重大決定的，這一點(diǎn)是不以消息是否撤下為轉(zhuǎn)移的。
既然公眾對公務(wù)員工資調(diào)整的關(guān)注度不會降低，那么，不妨主動迎合、滿足這種關(guān)注，以輿論脫敏的方式，讓一個(gè)敏感而重大的議題正常地走入公眾的議程中，成為一般性的輿論話題。這反而能夠放下情緒化的東西，更加理性、客觀、務(wù)實(shí)地討論公務(wù)員工資改革。而且，公眾輿論反過來也可以成為公務(wù)員工資改革的有效監(jiān)督與智力支撐，保證公務(wù)員工資改革推進(jìn)的有序、合理、高效。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：考生可以通過公務(wù)員工資改革脫敏并非難事了解公務(wù)員工資改革相關(guān)問題，如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!
編輯推薦：
2016年國家公務(wù)員考試報(bào)名步驟
【摘要】公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)需要調(diào)整，這種調(diào)整的指向是公務(wù)員收入的更加合理與透明。這其實(shí)正是公眾輿論所期待的。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道編輯轉(zhuǎn)載發(fā)布公務(wù)員工資改革脫敏并非難事供大家了解，環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道還提供了公務(wù)員考試相關(guān)招考備考信息、復(fù)習(xí)資料及精品課程請廣大考生關(guān)注!
要想做到公務(wù)員工資改革的脫敏并不難。只要滿足公眾的知情權(quán)和話語權(quán)，就可以順利地實(shí)現(xiàn)。具體地說，首先，要滿足公眾的知情權(quán)，讓他們看到公務(wù)員工資調(diào)整的具體設(shè)計(jì)與推進(jìn)路徑。盡管人們也知道公務(wù)員工資調(diào)整的目的是讓公務(wù)員薪酬更加合理，讓公務(wù)員和其他群體的權(quán)利實(shí)現(xiàn)并軌，但是，這個(gè)目標(biāo)到底能否達(dá)成、推進(jìn)的過程是否會出現(xiàn)走樣，人們還是有所擔(dān)心。所以，應(yīng)該主動消除影響人們判斷的信息不對稱，讓公眾更加清楚地看到、看見公務(wù)員工資改革的細(xì)節(jié)與進(jìn)程，明確公務(wù)員工資改革的最終目的。只有看到、看見，人們才會產(chǎn)生足夠的信任。
還有就是要滿足公眾的話語權(quán)，讓人們有機(jī)會參與公務(wù)員工資調(diào)整的評價(jià)與設(shè)計(jì)。公務(wù)員工資調(diào)整有其標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)因?yàn)榭剂恳蛩氐谋姸啾厝粡?fù)雜。但是，其中不可缺少的一個(gè)因素就是公眾的評價(jià)——公務(wù)員工資是否調(diào)整到位，還需要照顧到公眾的心理預(yù)期。人們之所以覺得公務(wù)員工資需要改革，一個(gè)很重要的原因就是權(quán)利和心理上的落差——保障的多軌制和權(quán)力的影響力，讓人們對公務(wù)員的實(shí)際收入一頭霧水且羨慕嫉妒。這種羨慕嫉妒的背后隱藏著公平的訴求，人們希望與公務(wù)員的保障是相同的，收入是相差不多的。因此，在調(diào)整公務(wù)員工資時(shí)，應(yīng)該給予公眾充分的話語權(quán)。這種參與和評價(jià)的權(quán)利，會讓公眾更加平和地看待公務(wù)員職位及其收入。
公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)需要調(diào)整，這種調(diào)整的指向是公務(wù)員收入的更加合理與透明。這其實(shí)正是公眾輿論所期待的。問題是，因?yàn)樾畔⒌牟粚ΨQ，以及人們的慣性思維，公務(wù)員工資調(diào)整的話題在輿論領(lǐng)域常常顯得有些敏感，一些地方的人力資源部門恨不得藏著掖著改革，以免引起輿論的誤解，自討苦吃。只是，輿論話題的重要性是無法消除的，輿論引導(dǎo)中能夠做到的只是降低輿論的敏感性，讓人們更加理性客觀地討論議題。做到這一點(diǎn)，公務(wù)員工資調(diào)整的輿論也就沒有什么值得擔(dān)心的。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：考生可以通過公務(wù)員工資改革脫敏并非難事了解公務(wù)員工資改革相關(guān)問題，如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!
編輯推薦：
最新資訊
- 26國考申論考什么？副省卷VS執(zhí)法卷！5大題型拆解+80分答題模板免費(fèi)領(lǐng)2025-03-23
- 2026國考報(bào)名資格審查狀態(tài)10秒速查！避開‘待審核’陷阱，零失誤通關(guān)秘籍2025-03-21
- 2026國家公務(wù)員考試職位填報(bào)終極攻略：3分鐘鎖定心儀崗位+實(shí)時(shí)同步避坑工具2025-03-21
- 2026國家公務(wù)員考試如何注冊？超全避坑指南，3分鐘極速通關(guān)2025-03-21
- 2026國考個(gè)人信息填寫指南：3大避坑陷阱，手把手教你零失誤通關(guān)2025-03-21
- 2026年國考網(wǎng)上報(bào)名必看！超全注意事項(xiàng)助你報(bào)名無憂2025-03-21
- 2026年國考筆試科目有哪些？必考+選考全解析，附贈備考沖刺計(jì)劃2025-03-21
- 2026年國考職位表怎么查？手把手教你篩選崗位、避坑指南&備考規(guī)劃2025-03-21
- 2026國考報(bào)名序號查詢終極指南：手把手教你鎖定報(bào)名號+全流程避坑攻略2025-03-21
- 2026年國考限制戶籍嗎？一文揭秘戶籍政策、報(bào)考指南及避坑攻略2025-03-21
打卡人數(shù)
