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2009年國家公務(wù)員考試面試評分標(biāo)準(zhǔn)

更新時間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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1、什么是面試測評標(biāo)準(zhǔn)

    面試測評標(biāo)準(zhǔn),就是考官據(jù)以評定考生成績的尺度。面試測評的根本目的,是要衡量考生的能力素質(zhì)、資格條件是否符合擬任職位對人員的要求,符合到什么程度,不符合到什么程度。而考生的能力素質(zhì)、資格條件,是通過考生在面試中的言語和行為表現(xiàn)來體現(xiàn)的,考官將考生的表現(xiàn)與職位的要求相對照,并對二者相一致的程度給出一個數(shù)量化的描述,這就是面試評分的基本思路。因此,面試的測評標(biāo)準(zhǔn)包含著三方面的內(nèi)容:一是測評指標(biāo),即反映考生素質(zhì)、資格的典型行為表現(xiàn);二是水平刻度,是描述這些行為表現(xiàn)所體現(xiàn)能力、素質(zhì)或資格條件的數(shù)量水平或質(zhì)量等級的量表系統(tǒng);三是測評規(guī)則,即一定水平刻度與一定行為指標(biāo)之間的對應(yīng)關(guān)系。

    表2-2所列示的是某市招考政府機(jī)關(guān)工作人員時編制的關(guān)于“應(yīng)變能力”的測評標(biāo)準(zhǔn)。表中列出了評定反應(yīng)能力強(qiáng)弱的四個等次得分的尺度。以此表為參照系數(shù),可以對不同考生的“應(yīng)變能力”評定分?jǐn)?shù)。如“對突發(fā)情況反應(yīng)靈敏”的考生,可以評定其“反應(yīng)能力強(qiáng)”,分?jǐn)?shù)為3分。

    表2-2“應(yīng)變能力”評分標(biāo)準(zhǔn)

    測評項目行為表現(xiàn)(測評指標(biāo))得分應(yīng)變能力(1)對突發(fā)情況反應(yīng)靈敏 3 (2)對突發(fā)情況反應(yīng)較快 2 (3)對突發(fā)情況反應(yīng)一般 1 (4)對突發(fā)情況反應(yīng)遲緩 0 。

    測評標(biāo)準(zhǔn)的等級確定

    在設(shè)計面試評價表時,可把面試標(biāo)準(zhǔn)等級按三點、五點、七點尺度進(jìn)行劃分,每一等級賦予一定的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容,如將面試成績按優(yōu)、良、中、差劃分為四個等級。每一項面試內(nèi)容均可按照這四個等級劃定評分標(biāo)準(zhǔn)。例如,“語言表達(dá)能力”一項,優(yōu)等的評分標(biāo)準(zhǔn)是:語言流暢,內(nèi)在邏輯性強(qiáng),具有說服力;良等的評分標(biāo)準(zhǔn)是:語言流暢,表達(dá)清楚,邏輯性強(qiáng),有較好的說服力;中等的評分標(biāo)準(zhǔn)是:語言較通順,基本達(dá)意,有一定說服力;差等的評分標(biāo)準(zhǔn)是:語言欠通,表達(dá)不清,邏輯混亂,不具說服力。評分標(biāo)準(zhǔn)等級的用詞上,盡量體現(xiàn)等距原則,講究各級間相互照應(yīng)、層層遞進(jìn)、保持分寸、程度和數(shù)量上的連續(xù)性,避免幅度較大的跳躍。

3、測評標(biāo)準(zhǔn)等級的量化

    等級量化就是對各評價標(biāo)準(zhǔn)等級予以標(biāo)度。標(biāo)度一般有兩種基本形式:一是定量標(biāo)度,就是采用分?jǐn)?shù)形式進(jìn)行標(biāo)度,如百分制中的90分、80分、70分、60分等;隸屬度函數(shù)中的90分以上,90~80分,80~60分,60分以下,等等;二是定性標(biāo)度,如采用“優(yōu)、良、中、差”或“甲、乙、丙、丁”等字符進(jìn)行標(biāo)度。當(dāng)然定性標(biāo)度與定量標(biāo)度實際上存在著一定的對應(yīng)關(guān)系,可以互相置換。但對一些平行的或不可比的評論或字符,則不一定存在這種對應(yīng)關(guān)系,如性格與氣質(zhì)測定中的A型、B型等。

4、測評標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)形式

    測評標(biāo)準(zhǔn)的完整結(jié)構(gòu)形式是:

    測評標(biāo)準(zhǔn)=測評項目+測評指標(biāo)+水平刻度

    (1)測評項目:是面試所要測評的素質(zhì)項目。

    (2)測評指標(biāo):是能夠反映測評項目的行為表現(xiàn),如對于“語言表達(dá)能力”這個測評項目,可以敘述、描寫、議論三種典型的語言行為表現(xiàn)為指標(biāo)來加以反映。

    (3)水平刻度:是指測評指標(biāo)或測評項目的數(shù)量水平的連續(xù)分布順序及刻度。簡言之,就是數(shù)量上的分檔、分級、分?jǐn)?shù)等。

    “測評項目+測評指標(biāo)+水平刻度”,構(gòu)成測評標(biāo)準(zhǔn)的一般結(jié)構(gòu)形式。對于一個測評項目來說,“測評指標(biāo)+水平刻度”就可以構(gòu)成它的測評標(biāo)準(zhǔn)的完整結(jié)構(gòu)的形式。狹義上的測評標(biāo)準(zhǔn),一是指“測評指標(biāo)+水平刻度”,二是僅指“水平刻度”。

    下面,表2-3列舉的是邏輯思維能力測評標(biāo)準(zhǔn),表2-4列舉的則是閱讀理解能力測評標(biāo)準(zhǔn)。

    表2-3邏輯思維能力測評標(biāo)準(zhǔn)

    測評項目測評指標(biāo)水平刻度,邏輯思維能力:(1)回答問題層次是否清楚清楚一般混亂(2)論述問題是否周密周密一般不周密(3)論點論據(jù)照應(yīng)是否連貫連貫一般不連貫表2-4閱讀理解能力測評標(biāo)準(zhǔn)

    表2-4閱讀理解能力測評標(biāo)準(zhǔn)

    測評項目測評指標(biāo)水平刻度等級甲乙丙分?jǐn)?shù),閱讀理解能力:(1)能否明白文章的內(nèi)容能多半能不能(2)能否抓住文章的主題能多半能不能(3)能否分清文章的結(jié)構(gòu)層次能多半能不能(4)能否評析文章內(nèi)容或?qū)懽骷记赡芏喟肽懿荒?

      2009國家公務(wù)員考試新手指南及報考流程

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