2013年國考面試郵政系統(tǒng)考情考務(wù)分析
瀏覽
收藏
通過對郵政局面試真題的統(tǒng)計(jì)分析可以看出，結(jié)構(gòu)化面試題目大體分為以下六類：綜合分析、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、情景模擬、自我認(rèn)知。郵政局面試命題格外注重全面性，據(jù)此，我們可以大致推測出2013年郵政局面試題目中各類題型的出現(xiàn)幾率，對于面試備考來說，這一點(diǎn)至關(guān)重要?？傮w來看，郵政局面試真題呈現(xiàn)出以下規(guī)律：
?。?）能力考查全面，創(chuàng)新漸成趨勢
縱觀郵政局考試歷年面試真題我們發(fā)現(xiàn)，考試面試題目涉及了對公務(wù)員所要求的各項(xiàng)能力的考查，但最?？嫉念}型仍然為傳統(tǒng)的綜合分析、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變和人際溝通。與此同時(shí)，情景模擬嶄露頭角，自我認(rèn)知與職位匹配類題型開始轉(zhuǎn)為隱性考查，材料題逐漸占有一席之地?？梢?，國考面試由前幾年的中規(guī)中矩，開始向創(chuàng)新性和靈活性進(jìn)行傾斜。
?。?）材料題成為新寵
在2011、2012年的郵政局面試考試當(dāng)中，材料題所占比例很大，尤其是2012年的考試。但材料題考查的仍然是傳統(tǒng)的五類題型，因此，與傳統(tǒng)題型的測評要素是基本一致的。此外，還能夠考查考生閱讀、理解、分析、解決問題的能力，減少考生答題的盲目性和面試評分標(biāo)準(zhǔn)的主觀隨意性。因此，提醒考生針對這類題型不用過于擔(dān)心。
?。?）組織管理突出微觀執(zhí)行
2012、2011年國考面試真題中，組織管理命題以各種手段剝奪了答題“模板”的生存空間，例如讓考生舉出三個(gè)以上的活動主題，在追問中補(bǔ)充重難點(diǎn)，從組織整個(gè)活動改為聚焦某個(gè)階段，以及根據(jù)某些細(xì)節(jié)給出針對性的組織方案等等。可見，組織管理命題中，要素的完整性逐漸弱化，而策劃的創(chuàng)新性則日漸凸顯，如果考生缺乏統(tǒng)籌意識，一味注重要素的羅列，在現(xiàn)今的面試形勢下，無異于舍本逐末。
?。?）應(yīng)急應(yīng)變突出解決問題
國考面試中的應(yīng)急應(yīng)變類題型，命題中側(cè)重復(fù)雜局面的應(yīng)對，要求考生在具有壓力的情況下，情緒穩(wěn)定、思維敏捷、反應(yīng)迅速，既能隨機(jī)應(yīng)變，又不喪失原則，不違反法律、道德，以靈活的方式和周到得到的步驟處理好突發(fā)或棘手問題。
413公務(wù)員聯(lián)考專題 面試輔導(dǎo) 面試熱點(diǎn)話題】
最新資訊
- 2025國考攻略：國考結(jié)構(gòu)化面試材料題備考技巧大揭秘2025-02-16
- 國家公務(wù)員面試揭秘：國考結(jié)構(gòu)化小組面試流程全詳解2025-02-15
- 國考面試話術(shù)有哪些？2025年國考面試話術(shù)揭秘：背完助力90+2025-02-05
- 國考面試高分攻略：掌握答題技巧與思路2025-02-04
- 2025國考面試高分秘籍：掌握答題技巧與思路2025-02-04
- 2025國考面試遞補(bǔ)機(jī)會來襲！如何高效備考國考面試時(shí)間2025-02-04
- 2025國家公務(wù)員面試在即，國考如何高效準(zhǔn)備面試2025-02-04
- 國考什么時(shí)候面試？掌握這些面試攻略，助你逆襲上岸2025-02-04
- 2025國考面試攻略：掌握新人際環(huán)境應(yīng)對技巧，助力面試成功2025-02-03
- 必看！2025國考面試形式全攻略：流程、得分秘籍與避坑指南2025-02-02
打卡人數(shù)
