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2013年國(guó)家公務(wù)員考試模擬題:對(duì)自己的評(píng)價(jià)

更新時(shí)間:2013-02-22 09:01:23 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 在單位你是最年輕的,你努力工作,有人說(shuō)你“成熟穩(wěn)重,少年老成”;有人說(shuō)你“嘴上無(wú)毛,辦事不牢”,你該怎么辦?

   在單位你是最年輕的,你努力工作,有人說(shuō)你“成熟穩(wěn)重,少年老成”;有人說(shuō)你“嘴上無(wú)毛,辦事不牢”,你該怎么辦?

  【參考答案】

  作為一名剛參加工作的新人,有人說(shuō)我“成熟穩(wěn)重,少年老成”,也有人對(duì)我的能力還不是十分認(rèn)可,面對(duì)這種情況,我會(huì)以理性客觀的態(tài)度來(lái)看待,并認(rèn)真查找原因,爭(zhēng)取能不斷完善、不斷提升,贏得大家對(duì)我的認(rèn)可。

  對(duì)于同事的不認(rèn)可,我認(rèn)為可能有如下原因:

  第一,可能是我的工作態(tài)度不夠積極主動(dòng),只是被動(dòng)的“接活干”,而沒有主動(dòng)的“攬活干”?;蚴亲约簩W(xué)習(xí)意識(shí)淡薄,沒有繼續(xù)努力地去學(xué)習(xí),停滯不前,導(dǎo)致大家對(duì)我不是十分認(rèn)可。

  第二,可能是我工作的方式方法還不夠高效。自己工作的方式方法過(guò)于僵化和死板,沒有與時(shí)俱進(jìn),不注重工作方式方法的創(chuàng)新,導(dǎo)致工作效率不高。

  第三,可能是我工作能力還有待提高。理論沒有與實(shí)踐相結(jié)合,對(duì)基層情況不了解,信息掌握不及時(shí)、不對(duì)稱,導(dǎo)致工作效果不佳。

  第四,也有可能是平時(shí)我疏于和同事的溝通,致使同事對(duì)我的能力不是特別了解,甚至對(duì)我存在一些誤會(huì)。

  因此,我會(huì)在以后的工作中繼續(xù)努力,不斷克服自身的不足和缺點(diǎn):

  第一,我會(huì)端正自己的工作態(tài)度,提高自己工作的主動(dòng)性和積極性。并且要本著活到老、學(xué)到老的精神,與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),向書本求知,向同事求幫,向領(lǐng)導(dǎo)求教,盡快融入到工作的狀態(tài)中去。

  第二,我會(huì)通過(guò)平時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流和學(xué)習(xí),認(rèn)真鉆研,創(chuàng)新自己工作的方式方法,提高工作效率,爭(zhēng)取能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交予的多項(xiàng)工作。

  第三,我會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)自己理論知識(shí)的學(xué)習(xí),務(wù)必深入基層,深入實(shí)踐,將書本知識(shí)和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái),提高自己的工作能力。

  第四,平時(shí)多與領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行溝通,讓領(lǐng)導(dǎo)充分的認(rèn)識(shí)我,了解我,消除對(duì)我的陌生感和誤會(huì),爭(zhēng)取讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。

  最后,我不會(huì)因?yàn)榇耸戮痛蛳约汗ぷ鞯姆e極性,我會(huì)一如既往地尊敬領(lǐng)導(dǎo),注重同事之間的配合,爭(zhēng)取能夠高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)工作。與此同時(shí)多加強(qiáng)與同事的交流,多向同事學(xué)習(xí),相信金子總有發(fā)光的一天,同事總有一天會(huì)看到我的工作成績(jī)。

 

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