2013年四川選調(diào)生面試模擬：我國專利技術(shù)世界排名
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1、 據(jù)相關(guān)報道，目前中國對外技術(shù)的依存度超過50%，中國的科研論文發(fā)表數(shù)量在全世界位居第六。但科技成果，包括專利技術(shù)的運用率，平均只有14%。對此，請談?wù)勀愕目捶ā?2011年河北省公務(wù)員面試真題)
【 參考解析】
科學技術(shù)作為第一生產(chǎn)力，是經(jīng)濟社會發(fā)展和人類文明進步的根本動力?？萍歼M步與創(chuàng)新，已經(jīng)日益成為各國綜合國力和國民財富增長的主要途徑，成為國際競爭力強弱的決定性因素。
我國的科研論文發(fā)表數(shù)量在全世界位居前列，但運用率卻相對偏低。這說明，我國已經(jīng)擁有國際水平的科技成果，但是，部分科技成果尚未轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，由此產(chǎn)生一種矛盾現(xiàn)象：一方面我國科研機構(gòu)和大學每年完成大量的高水平科技成果;另一方面與國際競爭對手相比，我國企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)水平偏低，我國對外技術(shù)的依存度超過50%。
這說明，目前我國企業(yè)自主創(chuàng)新能力總體上比較薄弱，技術(shù)創(chuàng)新缺乏全面有效的支撐服務(wù)，產(chǎn)學研用結(jié)合的體制機制不完善。
近年來，黨中央明確提出提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家是國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心和提高綜合國力的關(guān)鍵，強調(diào)要把增強自主創(chuàng)新能力貫徹到現(xiàn)代化建設(shè)各個方面。而我國企業(yè)的自主創(chuàng)新能力不足，儼然已經(jīng)成為建設(shè)創(chuàng)新型國家的瓶頸制約。
具體來說，主要包括以下幾個方面：
第一，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)附加值偏低，企業(yè)創(chuàng)新能力總體不強。
在我國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)中，大部分產(chǎn)品處于產(chǎn)業(yè)鏈的中低端，缺乏擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和知名品牌的骨干企業(yè)以及具有重大產(chǎn)業(yè)帶動作用的戰(zhàn)略性產(chǎn)品。企業(yè)自主創(chuàng)新能力總體上薄弱，大多數(shù)企業(yè)難以成為自主創(chuàng)新的主體，對引進技術(shù)的消化吸收和再創(chuàng)新的能力不強，關(guān)鍵技術(shù)受制于人，對外技術(shù)依存度高，這些都嚴重制約了企業(yè)在國際、國內(nèi)市場上的競爭力。
第二，科技成果轉(zhuǎn)化通道不順暢，產(chǎn)學研結(jié)合效果不明顯。
企業(yè)、高校、科研機構(gòu)在技術(shù)創(chuàng)新中還缺乏有效銜接，經(jīng)濟發(fā)展與科技資源轉(zhuǎn)化還沒有表現(xiàn)出很強的關(guān)聯(lián)性。產(chǎn)學研合作層次總體上仍然偏低，許多地方仍局限在成果展示、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等簡單方式上，難以讓科技人員真正深入到企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動中去，加強產(chǎn)學研結(jié)合的長效機制沒有從根本上建立起來，效果還不理想。
第三，科技人才結(jié)構(gòu)性矛盾突出，人才激勵機制尚未形成。
高等院校、科研院所與企業(yè)之間、南北區(qū)域之間人才分布不平衡。高級技術(shù)人員所占的比重較低，科技創(chuàng)新中急需的高層次、高技能、復合型和國際化的人才稀缺?？萍既瞬帕鲃哟嬖隗w制性障礙，制約了創(chuàng)新人才潛能的充分發(fā)揮。
想要切實增強我國的自主創(chuàng)新能力，需要從以下方面入手：
第一，要著力提升高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的核心競爭力。
要加強產(chǎn)業(yè)化過程中關(guān)鍵技術(shù)的科技攻關(guān)，掌握一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)，形成核心競爭力。集中力量扶持和培育具有較強行業(yè)代表性的企業(yè)，推動企業(yè)建立有利于持續(xù)創(chuàng)新的體制和機制，增強技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)在動力。
第二，要注重在技術(shù)引進中的消化吸收和再創(chuàng)新工作。
要正確把握引進技術(shù)和自主創(chuàng)新的關(guān)系，充分利用現(xiàn)有基礎(chǔ)，進一步制定和完善鼓勵企業(yè)二次創(chuàng)策措施。
第三，要加強創(chuàng)新人才隊伍的培養(yǎng)。
要切實解決人才評價中重學歷、重資歷、重論文、輕能力、輕業(yè)績的問題，形成鼓勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激勵競爭機制，充分發(fā)揮市場配置人才資源的基礎(chǔ)性作用。
第四，要大力扶持民營企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。
面廣量大的民營企業(yè)正在成為我國科技創(chuàng)新的重要力量，要進一步深化改革，建立公平的市場競爭秩序，構(gòu)建完善的技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境，給各種所有制企業(yè)特別是民營企業(yè)以平等的待遇。
第五，要進一步加強知識產(chǎn)權(quán)工作。
各級政府應(yīng)加大對知識產(chǎn)權(quán)的依法保護和管理工作的力度，推進企業(yè)成為知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造和運用的主體，從而使知識產(chǎn)權(quán)更好地服務(wù)于我國的自主創(chuàng)新。
總而言之，企業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)和支柱，是科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的集成環(huán)節(jié)。大量的知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新只有通過企業(yè)，才能真正轉(zhuǎn)化為規(guī)模生產(chǎn)力，增強國家經(jīng)濟實力。只有企業(yè)的創(chuàng)新能力得到實質(zhì)性提升，我國才能從“制造大國”真正走向“技術(shù)強國”。
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