全國(guó)2012年1月自考勞動(dòng)和社會(huì)保障概論試題

　　全國(guó)2012年1月高等教育自學(xué)考試$lesson$

　　勞動(dòng)和社會(huì)保障概論試題

　　課程代碼：03312

　　一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)

　　在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。

　　1.復(fù)雜勞動(dòng)與簡(jiǎn)單勞動(dòng)的換算比例以( )

　　A.簡(jiǎn)單勞動(dòng)為基礎(chǔ)

　　B.復(fù)雜勞動(dòng)為基礎(chǔ)

　　C.體力勞動(dòng)為基礎(chǔ)

　　D.腦力勞動(dòng)為基礎(chǔ)

　　2.在生產(chǎn)力諸要素中，始終是生產(chǎn)過(guò)程的主體和動(dòng)力的是( )

　　A.勞動(dòng)對(duì)象轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　B.勞動(dòng)力

　　C.勞動(dòng)工具

　　D.勞動(dòng)資料

　　3.勞動(dòng)者發(fā)揮其體力和智力的必要條件是( )

　　A.身體素質(zhì)和心理素質(zhì)

　　B.身體素質(zhì)和思想素養(yǎng)

　　C.心理素質(zhì)和思想素養(yǎng)

　　D.心理素質(zhì)和智力水平

　　4.下列選項(xiàng)中，已經(jīng)成為我國(guó)增加就業(yè)提高人們收入主要障礙的是( )

　　A.教育水平低

　　B.法制水平低

　　C.政治水平低

　　D.醫(yī)療水平低

　　5.發(fā)展的本質(zhì)是( )

　　A.人的變化

　　B.經(jīng)濟(jì)的變化

　　C.文化的變化

　　D.社會(huì)的變化

　　6.與發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家不同，我國(guó)貨幣政策最常用的工具是( )

　　A.存款準(zhǔn)備金

　　B.公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)

　　C.變更貼現(xiàn)率

　　D.利率

　　7.適用于一切能夠用勞動(dòng)定額表示生產(chǎn)工作量的工種或崗位的定員方法是( )

　　A.勞動(dòng)效率定員計(jì)算法

　　B.設(shè)備定員計(jì)算法

　　C.崗位定員計(jì)算法

　　D.比例定員計(jì)算法

　　8.技術(shù)測(cè)定法的第一步是( )

　　A.分解工序

　　B.分析生產(chǎn)組織和勞動(dòng)組織狀況

　　C.實(shí)地觀測(cè)和分析計(jì)算

　　D.分析設(shè)備工具狀況

　　9.定員標(biāo)準(zhǔn)的主要部分是( )

　　A.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

　　B.各行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)

　　C.部門或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

　　D.事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

　　10.制定合理的工資制度和工資政策，并進(jìn)行有效實(shí)施的活動(dòng)是( )

　　A.工資制度

　　B.工資管理

　　C.工資形式

　　D.工資政策

　　11.企業(yè)不同等級(jí)工資之間的差異程度是( )

　　A.工資項(xiàng)目

　　B.工資水平

　　C.工資級(jí)差

　　D.工資形式

　　12.英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家李嘉圖提出“生活費(fèi)用學(xué)說(shuō)”的時(shí)間是( )

　　A.1807年

　　B.1817年

　　C.1827年

　　D.1837年

　　13.用人單位在招收新職工時(shí)簽訂的合同是( )

　　A.任命合同

　　B.錄用合同

　　C.借調(diào)合同

　　D.競(jìng)業(yè)合同

　　14.在集體合同中，有關(guān)實(shí)現(xiàn)集體工作目標(biāo)的主要措施的條款，稱為( )

　　A.標(biāo)準(zhǔn)性條款

　　B.目標(biāo)性條款

　　C.運(yùn)行規(guī)則條款

　　D.保障性條款

　　15.多個(gè)職工當(dāng)事人基于共同理由與用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議是( )

　　A.個(gè)別爭(zhēng)議

　　B.團(tuán)體爭(zhēng)議

　　C.多人爭(zhēng)議

　　D.集體合同爭(zhēng)議

　　16.社會(huì)保障體系的核心是( )

　　A.社會(huì)救助

　　B.社會(huì)福利

　　C.社會(huì)優(yōu)撫

　　D.社會(huì)保險(xiǎn)

　　l7.實(shí)行國(guó)家、雇主和雇員三方負(fù)擔(dān)的社會(huì)保障制度的典型國(guó)家是( )

　　A.英國(guó)

　　B.日本

　　C.意大利

　　D.德國(guó)

　　18.制定實(shí)施有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法令，并標(biāo)志著現(xiàn)代社會(huì)保障制度產(chǎn)生的國(guó)家是( )

　　A.英國(guó)

　　B.日本

　　C.意大利

　　D.德國(guó)

　　19.我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，職工退休后其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人的，是由于其累計(jì)繳費(fèi)年限不滿( )

　　A.5年

　　B.10年

　　C.15年

　　D.20年

　　20.我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定，失業(yè)人員要享受失業(yè)保險(xiǎn)的，所在單位和本人應(yīng)當(dāng)履行繳費(fèi)義務(wù)滿( )

　　A.1年

　　B.2年

　　C.5年

　　D.8年

　　21.在我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中，屬于自愿儲(chǔ)蓄形式的是( )

　　A.國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)基金

　　B.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金

　　C.補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金

　　D.個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金

　　22.職工在生產(chǎn)和其他工作中因意外事故和職業(yè)病造成的傷殘或者死亡的，被稱為( )

　　A.工傷救助

　　B.工傷人員

　　C.工傷

　　D.工傷保險(xiǎn)

　　23.據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，職工被診斷為職業(yè)病的，其所在單位向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的期限，自職工被診斷為職業(yè)病之日起( )

　　A.10日內(nèi)

　　B.15日內(nèi)

　　C.20日內(nèi)

　　D.30日內(nèi)

　　24.在我國(guó)，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工可以直接向勞動(dòng)保障部門提出。其時(shí)限為該職工受傷害之日起( )

　　A.1年內(nèi)

　　B.2年內(nèi)

　　C.3年內(nèi)

　　D.4年內(nèi)

　　25.一般來(lái)說(shuō)，缺乏維持生存所需的基本物質(zhì)條件，即衣食住行等基本物質(zhì)條件不能得到滿足的狀態(tài)，被稱為( )

　　A.地緣貧困

　　B.相對(duì)貧困

　　C.資源貧困

　　D.絕對(duì)貧困

　　26.一般來(lái)說(shuō)，我國(guó)社會(huì)救助的對(duì)象主要包括( )

　　A.二部分人員

　　B.三部分人員

　　C.四部分人員

　　D.五部分人員

　　27.一般來(lái)說(shuō)，我國(guó)社會(huì)救助的范圍分為( )

　　A.二個(gè)部分

　　B.三個(gè)部分

　　C.四個(gè)部分

　　D.五個(gè)部分

　　28.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，我國(guó)政府對(duì)義務(wù)兵家屬普遍發(fā)放( )

　　A.互助金

　　B.優(yōu)惠券

　　C.救濟(jì)金

　　D.優(yōu)待金

　　29.我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行的企業(yè)和職工共同繳費(fèi)制度中規(guī)定，職工個(gè)人繳費(fèi)的比例為本人工資的( )

　　A.5%

　　B.8%

　　C.18%

　　D.20%

　　30.我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度規(guī)定，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其個(gè)人繳費(fèi)比例為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的( )

　　A.5%左右

　　B.8%左右

　　C.18%左右

　　D.20%左右

　　二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

　　在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。

　　31.確定勞動(dòng)定額水平的基本原則有( )

　　A.正常

　　B.先進(jìn)

　　C.合理

　　D.合情

　　E.公平

　　32.設(shè)計(jì)員工福利應(yīng)把握的原則有( )

　　A.需要原則

　　B.公正性原則

　　C.生活原則

　　D.經(jīng)濟(jì)實(shí)效原則

　　E.量力而行原則

　　33.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則有( )

　　A.合法原則

　　B.公正原則

　　C.及時(shí)處理原則

　　D.調(diào)解原則

　　E.三方機(jī)制原則

　　34.社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的主要途徑有( )

　　A.投資于外匯市場(chǎng)

　　B.投資到國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目

　　C.投資信譽(yù)好和收益好的基金

　　D.投資于債券市場(chǎng)

　　E.投資于信貸市場(chǎng)

　　35.從各國(guó)實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的經(jīng)驗(yàn)看，經(jīng)辦企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的形式主要有( )

　　A.間接保險(xiǎn)形式

　　B.直接保險(xiǎn)形式

　　C.直接承諾形式

　　D.直接經(jīng)辦形式

　　E.共同基金形式

　　三、名詞解釋題(本大題共3小題，每小題3分，共9分)

　　36.定員

　　37.社會(huì)保障基金管理制度

　　38.扶貧工作

　　四、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)

　　39.選擇工資形式需要注意哪些方面?

　　40.簡(jiǎn)要回答勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防措施。

　　41.簡(jiǎn)要回答社會(huì)保障的原則。

　　42.我國(guó)社會(huì)保障制度改革為什么應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“公平優(yōu)先，兼顧效率”的原則?

　　五、論述題(本大題共2小題，共19分)

　　43.(本題9分)試論述我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的主要思路。

　　44.(本題10分)試論述我國(guó)政府對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)控的重點(diǎn)。

　　六、案例分析題(本大題12分)

　　45.閱讀下列案例材料，然后回答問(wèn)題。

　　陳某受聘為某酒店的服務(wù)員，一日酒店另一服務(wù)員李某不慎將一桶油灑到地上，十幾分鐘后陳某端菜路經(jīng)此地時(shí)滑倒，將腳踝部扭傷，膝蓋摔成粉碎性骨折，醫(yī)療費(fèi)共花去人民幣2萬(wàn)余元。陳某要求酒店承擔(dān)損害賠償責(zé)任，酒店以陳某來(lái)酒店工作僅19天，還未簽訂勞動(dòng)合同，且致使陳某摔傷的原因在于李某的不小心，主張應(yīng)由李某承擔(dān)損害賠償責(zé)任為由，而拒絕承擔(dān)責(zé)任。

　　請(qǐng)分析，酒店的做法是否正確?為什么?

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