人才與組織發(fā)展經(jīng)理之職業(yè)發(fā)展通道
人才與組織發(fā)展經(jīng)理在日常工作中如何給員工做好職業(yè)發(fā)展通道呢,本文為大家整理了“人才與組織發(fā)展經(jīng)理之職業(yè)發(fā)展通道”,供大家參考。
人才與組織發(fā)展經(jīng)理之職業(yè)發(fā)展通道
一、 縱向發(fā)展
部門(mén)普通員工-部門(mén)主管或助理-部門(mén)經(jīng)理或副經(jīng)理—公司經(jīng)理或副經(jīng)理—高層—董事會(huì)—股東
二、 橫向發(fā)展
有時(shí)員工選擇的工作不一定是自己最合適的,如果發(fā)現(xiàn)其另有所長(zhǎng),可以在公司內(nèi)重新選擇如工程到預(yù)算,再晉升為某一系列崗位管理職位。
人才與組織發(fā)展經(jīng)理”職業(yè)培訓(xùn)課程是全網(wǎng)獨(dú)有的、知識(shí)系統(tǒng)、 注重實(shí)操的人社部教培中心認(rèn)證課程,通過(guò)學(xué)習(xí),可以系統(tǒng)掌握人才發(fā)展與組織 發(fā)展的高階技能,幫助HR人員更好地提升崗位價(jià)值,獲得與老板對(duì)話的視野和能力, 由此獲得職業(yè)晉升和發(fā)展。
凡參加培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者,由人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)培訓(xùn)證書(shū)。證書(shū)可在人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)網(wǎng)查詢。
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