2024年組織發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

隨著時(shí)代的變遷和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，組織發(fā)展經(jīng)理的角色愈發(fā)重要。他們不僅是企業(yè)戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵執(zhí)行者，更是推動(dòng)組織變革、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提升企業(yè)文化的重要力量。那么，在2024年，組織發(fā)展經(jīng)理的崗位職責(zé)內(nèi)容究竟有哪些新的變化和挑戰(zhàn)呢？

組織發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司核心人員管理體系和流程建設(shè);

2、定期組織核心人員評(píng)估與考察工作;

3、制定年度中高管干部選拔、任免、調(diào)配計(jì)劃;

4、制定中高管干部年度培養(yǎng)計(jì)劃;

5、建設(shè)中高管干部后備人才庫(kù);

6、完成公司高潛力人才的選拔、培養(yǎng)工作;

7、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展，協(xié)助修訂集團(tuán)及城市公司組織架構(gòu)圖。

崗位職責(zé)：

1、 全面負(fù)責(zé)組織發(fā)展部的工作，配合領(lǐng)導(dǎo)做好組織發(fā)展規(guī)劃和組織優(yōu)化調(diào)整，建立企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力模型;

2、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)、素質(zhì)模型建設(shè)、導(dǎo)師制建設(shè)等管理專(zhuān)項(xiàng)的全面實(shí)施管理;

3、 負(fù)責(zé)公司干部選拔、晉升、淘汰管理機(jī)制的制定，完善公司用人資格標(biāo)準(zhǔn)體系;

4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施、優(yōu)化和完善，提升組織氛圍。

當(dāng)下，OD（人才與組織發(fā)展經(jīng)理）是個(gè)很火爆的證書(shū)，致力于HR行業(yè)的您可以選擇報(bào)考哦~

2024年人才與組織發(fā)展經(jīng)理報(bào)名時(shí)間，將安排4次考試，6月份的第二批次考試將在5月27日截止。不想錯(cuò)過(guò)24年人才與組織發(fā)展經(jīng)理報(bào)名時(shí)間，您可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)收到短信提醒哦，快來(lái)預(yù)約吧。

凡參加培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者，由人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)培訓(xùn)證書(shū)。證書(shū)可在人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)網(wǎng)查詢(xún)。

當(dāng)然，如果您對(duì)OD還不是特別了解，歡迎點(diǎn)擊免費(fèi)試聽(tīng)哈！

做好HR除了需要考OD證書(shū)外，還需要多學(xué)習(xí)一些有助于工作的相關(guān)知識(shí)，為了方便大家學(xué)習(xí)，小編整理了一些資料供大家免費(fèi)下載，點(diǎn)擊下方鏈接免費(fèi)獲取吧！

以上是環(huán)球網(wǎng)校人才與組織發(fā)展經(jīng)理頻道為您整理的“2024年組織發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容”，更多人才與組織發(fā)展經(jīng)理相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。