2015年三級(jí)人力資源管理師人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“2015年三級(jí)人力資源管理師人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是人力資源管理師人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
編輯推薦：2015年一級(jí)人力資源管理師知識(shí)復(fù)習(xí)資料匯總
人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵：
l 廣義：人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃(具體實(shí)施計(jì)劃)的統(tǒng)一。
l 狹義：對(duì)企業(yè)人力資源供給和需求進(jìn)行預(yù)測(cè)，制定相應(yīng)的措施，從而使供給和需求達(dá)到平衡，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，有效激勵(lì)員工的過(guò)程。
人力資源規(guī)劃的期限：
u 長(zhǎng)期規(guī)劃：五年以上的計(jì)劃;
u 中期規(guī)劃：期限在一年至五年;
u 短期規(guī)劃：一年以內(nèi)的計(jì)劃。
編輯推薦：
2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日
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