2015年三級人力資源管理師工作說明書復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“2015年三級人力資源管理師工作說明書復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師工作說明書考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師工作說明書的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。
編輯推薦：2015年一級人力資源管理師知識復(fù)習(xí)資料匯總
工作說明書
1.工作說明書的概念
是組織對各類崗位的性質(zhì)和特征(識別信息)、工作任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、崗位關(guān)系、勞動條件和環(huán)境，以及本崗位人員任職的資格條件等事項所作的統(tǒng)一規(guī)定。
2.工作說明書的分類——說明對象不同
(1)崗位工作說明書
(2)部門工作說明書
(3)公司工作說明書
3.工作說明書的內(nèi)容
(1)基本資料：包括崗位名稱、崗位等級、崗位編碼、定員標(biāo)準(zhǔn)、直接上下級和分析日期等識別信息。
(2)崗位職責(zé)：包括職責(zé)概述和職責(zé)范圍。
(3)監(jiān)督與崗位關(guān)系：本崗位與其他崗位之間在橫向與縱向是上的聯(lián)系。
(4)工作內(nèi)容要求：對本崗位所要從事的主要工作事項作出的說明。
(5)工作權(quán)限：賦予每個崗位不同的權(quán)限，并且必須與工作責(zé)任相協(xié)調(diào)、相一致。
(6)勞動條件和環(huán)境：工作所涉及的各種物質(zhì)條件。
(7)工作時間：工作時間長度的規(guī)定和工作輪班制的設(shè)計。
(8)資歷：由工作經(jīng)驗和學(xué)歷條件兩個方面構(gòu)成。
(9)身體條件：包括體格和體力兩項具體的要求。
(10)心理品質(zhì)要求
(11)專業(yè)知識和技能要求
(12)績效考評
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