2016年高級(jí)人力資源管理師企業(yè)集團(tuán)的性質(zhì)復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-02-12 07:30:01 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師企業(yè)集團(tuán)的性質(zhì)復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講企業(yè)集團(tuán)的性質(zhì)相關(guān)內(nèi)容，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

　　企業(yè)集團(tuán)的性質(zhì)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)集團(tuán)知識(shí))

　　(1)企業(yè)集團(tuán)不同于單體大企業(yè)，是多法人的聯(lián)合體。

　　a. 單體大企業(yè)中，管理顯然是一種上下級(jí)的行政關(guān)系;

　　b. 企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部既有經(jīng)濟(jì)關(guān)系，又有行政關(guān)系。

　　(2)這種交易關(guān)系不完全等同于市場(chǎng)交易，這種行政關(guān)系也不完全等同于單一企業(yè)內(nèi)的純行政關(guān)系。

　　a. 當(dāng)然，由于企業(yè)集團(tuán)是一種經(jīng)濟(jì)性的企業(yè)聯(lián)合體，這種行政管理更不同于政府部門實(shí)施的國(guó)家行政管理。

　　b. 企業(yè)集團(tuán)規(guī)模大型化、布局分散化、成員多元化、結(jié)構(gòu)層次化和經(jīng)營(yíng)多角化，必然使其管理體制具有符合自身發(fā)展的獨(dú)特性。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：2016年高級(jí)人力資源管理師企業(yè)集團(tuán)的性質(zhì)復(fù)習(xí)之外的更多人力資源管理師相關(guān)復(fù)習(xí)資料，請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道，除此之外，在環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。

　　編輯推薦：

　　2016年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月22日

　　2016年上半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間

　　人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇