2016年高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)文化的含義及功能復(fù)習(xí)


【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)文化的含義及功能復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要講培訓(xùn)文化的含義及功能知識(shí)點(diǎn),供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見(jiàn)下文。
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培訓(xùn)文化的含義及其功能(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)文化的含義及功能知識(shí))
培訓(xùn)文化是企業(yè)文化的重要組成部分,是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)文化的重要特征,是衡量培訓(xùn)工作完整性的工具,更是考察組織中培訓(xùn)發(fā)展現(xiàn)狀的重要標(biāo)志。
培訓(xùn)文化的功能:
1、衡量培訓(xùn)工作的完整性。
2、體現(xiàn)培訓(xùn)工作在組織中的重要性。
3、檢驗(yàn)培訓(xùn)的發(fā)展水平。
4、明確培訓(xùn)資源的狀況。
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2016年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月20日
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5、提高員工積極參與的意識(shí)。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)文化的含義及功能知識(shí))
6、審查培訓(xùn)與組織目標(biāo)、員工具體需求的相關(guān)性。
7、體現(xiàn)培訓(xùn)信息的交流和培訓(xùn)內(nèi)容的資源共享程度。
8、明確組織文化及其發(fā)展需求,并加以傳播和建設(shè)。
9、明確培訓(xùn)工作存在的問(wèn)題,以及解決方法。
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