2017年高級人力資源管理師復習:企業(yè)集團的組織結(jié)構(gòu)的定義及層次

更新時間：2017-01-19 16:11:21 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2017年高級人力資源管理師復習:企業(yè)集團的組織結(jié)構(gòu)的定義及層次的復習資料，主要講企業(yè)集團的組織結(jié)構(gòu)的定義及層次知識點，供考生復習備考

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年高級人力資源管理師復習:企業(yè)集團的組織結(jié)構(gòu)的定義及層次”的復習資料，主要講企業(yè)集團的組織結(jié)構(gòu)的定義及層次知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。

　　企業(yè)集團的組織結(jié)構(gòu)的定義、層次及聯(lián)結(jié)方式(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)集團的組織結(jié)構(gòu)的定義及層次)

　　定義：企業(yè)集團的組織結(jié)構(gòu)是指企業(yè)集團內(nèi)部各成員企業(yè)相互發(fā)生作用的聯(lián)系方式和關(guān)系形式，或者說企業(yè)集團的組織結(jié)構(gòu)是指集團內(nèi)部各成員企業(yè)和各部門的人員構(gòu)成以及這些企業(yè)、部門和人員之間的關(guān)系形式。

　　層次：根據(jù)企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)的功能特點，可以從核心企業(yè)、控股子公司和協(xié)作(關(guān)系)企業(yè)三個層次加以剖析。 (1)核心企業(yè)的確定：資本參與、人事結(jié)合、提供貸款

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2017年上半年人力資源管理師考試時間預計:5月21日

　　2017年上半年各地人力資源管理師報名時間

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

　　(2)在企業(yè)集團內(nèi)部，就核心企業(yè)與其子公司、協(xié)作(關(guān)系)企業(yè)的關(guān)系而言，可以分為垂直(縱向)水平(橫向)和混合三種形式?？毓勺庸驹诩瘓F核心企業(yè)的決策下履行著完成任務(wù)的使命，首先是完成核心企業(yè)下達的銷售額和利潤額;其次是為核心企業(yè)的主導產(chǎn)品形成配套能力;最后是實現(xiàn)集團多角化經(jīng)營戰(zhàn)略，從事跨行業(yè)經(jīng)營。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)集團的組織結(jié)構(gòu)的定義及層次)

　　(3)協(xié)作(關(guān)系)企業(yè)在企業(yè)集團中的地位決定了它在很大程度上受核心企業(yè)的制約和控制，這種制約和控制在國外的產(chǎn)業(yè)型企業(yè)集團中尤為明顯，主要表現(xiàn)為：企業(yè)系列化、人事參與、提高協(xié)作(關(guān)系)企業(yè)的素質(zhì)。聯(lián)結(jié)方式：企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)層次功能，通過層層控股、環(huán)狀持股和資金借貸關(guān)系加以聯(lián)結(jié)。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2017年上半年人力資源管理師考試時間預計:5月21日

　　2017年上半年各地人力資源管理師報名時間

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

上一篇：2017年高級人力資源管理師復習:國外企業(yè)集團內(nèi)部集權(quán)與分權(quán)

下一篇：2017年高級人力資源管理師復習:資金借貸型聯(lián)結(jié)方式

資料下載精選課程老師直播真題練習

更多資料

更多課程