2022人力資源管理師初級考試科目內(nèi)容
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● 人力資源管理師的考試科目
人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的出題類型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;
《技能操作》考察的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題與方案設(shè)計(jì)等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？疾閮?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
● 人力資源管理師《理論知識》怎樣考
人力資源管理師考試科目里的《理論知識》偏重于識記, 核心考試內(nèi)容是職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
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● 人力資源管理師《專業(yè)技能》考哪些
人力資源管理師考試中的報(bào)考科目專業(yè)技能具體考哪些呢？專業(yè)技能的考核內(nèi)容主要有人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、新酬福利管理和勞動關(guān)系管理。
● 人力資源管理師《綜合評審》公文處理測試考試內(nèi)容是什么
是人力資源考試中的一種考試形式，名為文件筐測試，又叫公文處理測。在該測試中，受測者假定將接替其中某個管理者的工作，要在要求的時間內(nèi)處理相當(dāng)數(shù)量的文件、電話、信箋等，重點(diǎn)考察受測者的計(jì)劃、決策能力。這是被多年實(shí)踐完善且被證明為有效的管理干部測評方法之一
● 人力資源管理師《綜合評審》答辯形式包括什么
人力資源管理師考試?yán)?，一級二級的考試科目《綜合評審》需要答辯，論文當(dāng)下通用形式有兩種，分別是書面答辯和口頭答辯。各個省份論文答辯有不同，最后的要求以各個省份要求為標(biāo)準(zhǔn)。
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| 級別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級 | 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 |
| 二級 | 員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施 |
| 三級 | 勞動爭議的協(xié)商與調(diào)解 |
| 四級 | 培訓(xùn)與開發(fā)的作業(yè)流程與計(jì)劃設(shè)計(jì) |
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