2022人力資源管理師中級職稱證書

● 人力資源管理師中級職稱證書

人力資源管理師不是職稱，僅是職業(yè)資格證書。凡是考察通過合格線的考生，交由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)對應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是從業(yè)相關工作者求職、任職、晉升、包含去國外等的法律認可的有效證件，能記入到我們的檔案中、全國通用。

● 人力資源管理師職業(yè)等級是如何劃分的

考生較關心等級劃分問題，小編在這里給大家梳理如下，參照國家職業(yè)資格標準等級由低至高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。

● 人力資源管理師工資待遇是怎樣的

人力資源管理師大部分在8000元左右，最貴不超越1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理是4000元至8000元之間；人事專員是2000元到4000元。所以高工資，讓HR變成了不少人眼中非常具有吸引力的熱門職業(yè)。

● 人力資源管理師合格證書的含金量怎么樣計算

人力資源管理師含金量是不存在統(tǒng)一固定的計算辦法的，但是能夠從人才補貼金額、個人的所得稅抵扣補貼金額和考取不一樣等級職稱的薪酬等方面來計算人力資源管理師合格證書的含金量。但是需注意的不同城市及的政策不同，所以含金量的計算方式也不相同。

● 人力資源管理師證補助要求都有什么

人力資源管理師證書的補貼政策主要是：各地可根據(jù)本地重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向與人力資源市場需求，研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，技能補貼標準可在原有基礎上上調(diào)，上浮比例不超過50%。