2022人力資源管理師可以評什么職稱

● 人力資源管理師可以評什么職稱

人力資源管理師不是職稱，僅是職業(yè)資格證書。凡是考核通過合格線的考生，會由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)對應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站在線查詢，是從業(yè)相關(guān)工作的考生求職、任職、晉升、包括了去國外等的法律認可的有效證件，可記入到我們的檔案中、全國通用。

● 人力資源管理師的職業(yè)等級規(guī)劃

參考人員較為關(guān)注等級劃分問題，小編在這里給大家總結(jié)如下所示，參考國家職業(yè)資格標準等級由低至高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。

● 人力資源管理師能夠晉升加薪嗎

擁有人力資源管理師資格證書可以職稱評定等，注意當下的人力資源管理師在市場上中處在一個需求多但供應量少的情景，，所以人力資源管理師的薪資待遇都非常不錯。

● 人力資源管理師工資待遇有哪些

人力資源管理師大部分在8000元左右，最高不超越1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理是4000元至8000元之間；人事專員是2000元到4000元。因此高工資，使HR變成了不少人眼里面非常具有吸引力的熱門職業(yè)。

● 人力資源管理師證書補助政策是什么

人力資源管理師證書的補貼政策為：各市可依據(jù)本地重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，技能補貼標準可在原有基礎上上調(diào)，上浮比例不超過50%。