人力資源管理師證的用途
更新時間：2023-11-26 14:32:18
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 人力資源管理師證的用途包括領取補貼、領取補助和促進就業(yè)。通過考取人力資源管理師證，可以獲得一定的補貼和補助，同時也可以提升自身的專業(yè)能力，促進就業(yè)。
人力資源管理師證的用途主要包括領取補貼、領取補助和促進就業(yè)。
領取補貼
據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，最高可領取2000元補貼。不僅如此，部分地區(qū)還會發(fā)職業(yè)技能晉升補貼，如長沙市，對企業(yè)新引進和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。這對擁有人力資源管理師證書的人來說是一筆額外的收入。
領取補助
目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發(fā)放額外的補助等。
促進就業(yè)
目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。而對于已經從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實基礎，對加薪晉升、崗位調整、級別評定等有促進作用。
通過以上幾點，我們可以看到，人力資源管理師證的用途不僅限于提升自身的專業(yè)能力，還可以獲得一定的補貼和補助，同時也可以促進就業(yè)。因此，對于想要在人力資源行業(yè)發(fā)展的人員來說，考取人力資源管理師證書是一個非常值得推薦的選擇。
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