人力資源二級：結(jié)構(gòu)化面試的組織與實(shí)施
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 結(jié)構(gòu)化面試題目的類型,基于選拔性素質(zhì)模型的結(jié)構(gòu)化面試步驟.
一、結(jié)構(gòu)化面試題目的類型(2007.11綜合10分/2011.05綜合16分)
1.背景性問題。
2.知識性問題。
3.思維性問題。
4.經(jīng)驗(yàn)性問題。
5.情境性問題。
6.壓力性問題。
7.行為性問題。
二、基于選拔性素質(zhì)模型的結(jié)構(gòu)化面試步驟
(一)構(gòu)建選拔性素質(zhì)模型
(二)設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化面試提綱
(三)制定評分標(biāo)準(zhǔn)及等級評分表
(四)培訓(xùn)結(jié)構(gòu)化面試考官
(五)結(jié)構(gòu)化面試及評分
(六)依據(jù)面試評分結(jié)果做出招聘決策
2013年人力資源管理師保過班套餐>>> 2013年人力資源管理師一對一金牌雙證套餐>>>
2013年人力資源管理師課程免費(fèi)試聽>>> 2013年人力資源管理師課程報(bào)名>>>
最新資訊
- 人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容：2024年HR從業(yè)者的“黃金標(biāo)準(zhǔn)”全解析2025-03-26
- 人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例：騰訊/海爾/字節(jié)如何用AI重構(gòu)HR體系2025-03-19
- 人力資源管理六大模塊的關(guān)系：閉環(huán)設(shè)計(jì)如何驅(qū)動組織增長2025-03-13
- 2025年7大人力資源管理系統(tǒng)的職能模塊全景拆解：從戰(zhàn)略設(shè)計(jì)到AI離職管理2025-03-12
- 2025年人力資源培訓(xùn)的步驟全解析：7步打造高績效團(tuán)隊(duì)（附數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)操模板）2025-03-12
- 從入門到精通：人力資源管理六大模塊核心攻略，打造高效人才管理體系2025-03-05
- 2025年四級人力資源管理知識點(diǎn)總結(jié)：一站式總結(jié)+免費(fèi)資料包，助你輕松備考2025-03-04
- 掌握人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容，開啟職場晉升之路！點(diǎn)擊了解詳細(xì)內(nèi)容2025-02-21
- 一圖勝千言！人力資源管理思維導(dǎo)圖全解析，助你輕松備考人力資源管理師考試2025-02-20
- 賦能企業(yè)未來：解析人力資源管理六大核心模塊的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用與模板推薦2025-02-20
打卡人數(shù)
