2014年二級人力資源管理師基礎知識復習:勞動法(3)
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏


人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2014年二級人力資源管理師基礎知識復習:勞動法(3),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:2014年11月一對一金牌雙證套餐熱招
勞動法的體系
1、促進就業(yè)法律制度
2、勞動合同和集體合同制度
3、勞動標準制度
4、職業(yè)培訓制度
5、社會保險和福利制度
6、勞動爭議處理制度
7、工會和職工民主管理制度
8、勞動法的監(jiān)督檢查制度
前者將勞動法體系劃分為:①國有企業(yè)勞動法律制度;②集體企業(yè)勞動法律制度;③股份制企業(yè)勞動法律制度;④私營企業(yè)和個體經(jīng)營單位勞動法律制度;⑤外商投資企業(yè)勞動法律制度等。
編輯推薦:
最新資訊
- 人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例:騰訊/海爾/字節(jié)如何用AI重構(gòu)HR體系2025-03-19
- 人力資源管理六大模塊的關系:閉環(huán)設計如何驅(qū)動組織增長2025-03-13
- 2025年7大人力資源管理系統(tǒng)的職能模塊全景拆解:從戰(zhàn)略設計到AI離職管理2025-03-12
- 2025年人力資源培訓的步驟全解析:7步打造高績效團隊(附數(shù)字化轉(zhuǎn)型實操模板)2025-03-12
- 從入門到精通:人力資源管理六大模塊核心攻略,打造高效人才管理體系2025-03-05
- 2025年四級人力資源管理知識點總結(jié):一站式總結(jié)+免費資料包,助你輕松備考2025-03-04
- 掌握人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容,開啟職場晉升之路!點擊了解詳細內(nèi)容2025-02-21
- 一圖勝千言!人力資源管理思維導圖全解析,助你輕松備考人力資源管理師考試2025-02-20
- 賦能企業(yè)未來:解析人力資源管理六大核心模塊的實戰(zhàn)應用與模板推薦2025-02-20
- 2025年全面解析:人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容與備考策略2025-01-28