2014年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識精講:面試的總結(jié)階段

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要 2014年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識精講:面試的總結(jié)階段,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

　　面試的總結(jié)階段

　　面試結(jié)果的處理工作包括三個方面內(nèi)容：綜合面試結(jié)果、面試結(jié)果的反饋以及面試結(jié)果的存檔。

　　1.綜合面試結(jié)果

　　(1)綜合評價。

　　(2)面試結(jié)論。面試考官衡量應(yīng)聘者的素質(zhì)時，應(yīng)以公司崗位需求為前提，著眼于應(yīng)聘者的長期發(fā)展?jié)摿?，判定其是否符合公司的需要?/P>

　　2.面試結(jié)果的反饋

　　面試結(jié)果的反饋是指將面試的評價建議通知給用人部門，經(jīng)協(xié)商后，做出錄用決策，并通知應(yīng)聘者的過程。

　　(1)了解雙方更具體的要求。

　　(2)關(guān)于合同的簽訂。

　　(3)對未被錄用者的信息反饋。在面試結(jié)果反饋階段，應(yīng)同時發(fā)送聘用(或試聘)或辭謝通知書。

　　3.面試結(jié)果的存檔

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