2014年二級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)精講:員工招聘應(yīng)注意的問題
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年二級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)精講:員工招聘應(yīng)注意的問題,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
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員工招聘時(shí)應(yīng)注意的問題
以下列舉的是招聘工作中應(yīng)注意的幾個(gè)問題：
1.簡歷并不能代表本人
2.工作經(jīng)歷比學(xué)歷更重要
3.不要忽視求職者的個(gè)性特征
4.讓應(yīng)聘者更多地了解組織
5.給應(yīng)聘者更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì)
6.注意不忠誠和欠缺誠意的應(yīng)聘者
7.關(guān)注特殊員工
8.慎重做決定
9.面試考官要注意自身的形象
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2014年二級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)精講復(fù)習(xí)資料
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