11月三級人力資源管理師考前資料:招聘時筆試的特點
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 11月三級人力資源管理師考前資料:招聘時筆試的特點,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
熱門班型:2014年11月人力資源管理師臨考通關(guān)套餐上線！
招聘時的筆試的特點
優(yōu)點：
考試題目較多，可以增加對知識、技能和能力的考察信度與效度;
可以對大規(guī)模的應(yīng)聘者同時進行篩選，花較少的時間達到高效率;
對應(yīng)聘者來說，心理壓力較小，容易發(fā)揮正常水平;
成績評定比較客觀。
缺點：
不能全面考察應(yīng)聘者的工作態(tài)度、品德修養(yǎng)，以及管理能力、口頭表達能力和操作能力等。
作用：
筆試往往作為應(yīng)聘者的初次競爭，成績合格者才能繼續(xù)參加面試或下輪的競爭。
編輯推薦：
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