2015年二級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):勞務(wù)派遣的性質(zhì)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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　　2015年二級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):勞務(wù)派遣的性質(zhì)

　　1.勞務(wù)派遣是一種典型的非正規(guī)就業(yè)方式，在我國(guó)亦是一種新型用工方式。

　　2.勞務(wù)派遣定性為是一種組合勞動(dòng)關(guān)系。

　　在勞務(wù)派遣中，存在著三種主體和三重關(guān)系。

　　(1)三種主體：勞務(wù)派遣單位、接受單位和被派遣勞動(dòng)者;

　　(2)三重關(guān)系：勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者的關(guān)系，勞務(wù)派遣單位與接受單位的關(guān)系，接受單位與被派遣勞動(dòng)者的關(guān)系。

　　勞務(wù)派遣單位和勞動(dòng)者依法訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，即雇主是派遣單位，雇員是將被派遣的勞動(dòng)者。

　　訂立勞動(dòng)合同之后，派遣單位將被派遣勞動(dòng)者派遣到接受單位，勞動(dòng)者在接受單位的組織管理下從事勞動(dòng)。

　　3.勞務(wù)派遣的本質(zhì)特征是雇用和使用相分離。

　　(1)派遣單位：是勞動(dòng)關(guān)系中的雇主，有義務(wù)向被派遣勞動(dòng)者支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供福利待遇等。

　　(2)接受單位：作為實(shí)際得到勞動(dòng)給付的一方，行使和承擔(dān)勞務(wù)派遣協(xié)議中規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，包括為勞動(dòng)者提供實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)給付的工作崗位和其他勞動(dòng)條件，進(jìn)行勞動(dòng)組織和監(jiān)督管理、勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育等，并承擔(dān)向派遣單位支付派遣費(fèi)用的義務(wù)。

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