2016年高級人力資源管理師成熟曲線的應(yīng)用復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-06-21 17:08:09 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了2016年高級人力資源管理師成熟曲線的應(yīng)用復(fù)習(xí)的復(fù)習(xí)資料，主要講成熟曲線的應(yīng)用知識點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。　　編輯推薦:各省

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級人力資源管理師成熟曲線的應(yīng)用復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講成熟曲線的應(yīng)用知識點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

　　成熟曲線在專業(yè)技術(shù)人員薪資體系設(shè)計(jì)中的應(yīng)用(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供成熟曲線的應(yīng)用知識)

　　(一)雙通道職業(yè)階梯管理性崗位和技術(shù)性崗位晉升的階梯

　　(二)成熟曲線：描述了某一類工作的市場報(bào)酬的分布狀況，他最初用來確定從事專業(yè)技術(shù)人員的工資率，反映的是專業(yè)技術(shù)人員報(bào)酬與勞動(dòng)力市場上工作年限之間的關(guān)系是某一個(gè)固定時(shí)期內(nèi)高級人才市場薪資水平的反映，它不能用來預(yù)測任何個(gè)人的工資變化軌跡。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2016年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月20日

　　2016年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

　　(三)成熟曲線的應(yīng)用;作用1明確企業(yè)工資水平的市場地位2決定員工的工資等級3工資調(diào)整(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供成熟曲線的應(yīng)用知識)

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2016年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月20日

　　2016年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

編輯推薦