2016年助理人力資源管理師績效考評效標(biāo)復(fù)習(xí)

更新時間：2016-06-21 17:19:47 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　概念：效標(biāo)即指評價員工績效的指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，為了實現(xiàn)組織目標(biāo)，對個人或組織的績效應(yīng)該達到的水平要求。

　　效標(biāo)的類別：

　　1.特征性效標(biāo)：即考量員工是怎樣的一個人，側(cè)重點是員工的個人特質(zhì)。

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　　2.行為性效標(biāo)：其側(cè)重點是考量“員工如何執(zhí)行上級指令，如何工作”。這類效標(biāo)對人際接觸和交往頻繁的工作崗位尤其重要。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供績效考評效標(biāo)知識點)

　　3.結(jié)果性效標(biāo)，其側(cè)重點是考量“員工完成哪些工作任務(wù)或生產(chǎn)了哪些產(chǎn)品，其工作成效如何?”