2022年人力資源管理證書分幾個等級（四個）
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2022年人力資源管理證書分四個等級，每個級別有不同的名稱，從低至高為：人力資源管理員(四級/中級工)、助理人力資源管理師(三級/高級工)、企業(yè)人力資源管理師(二級/技師)、高級人力資源管理師(一級/高級技師)。下面分別具體介紹一下：
一級人力資源管理師
高級人力資源管理師，相當(dāng)于高級職稱。
組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
二級人力資源管理師
相當(dāng)于中級職稱。
處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對工作成果進(jìn)行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。
三級人力資源管理師
人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級職稱。
助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險等手續(xù)。
四級人力資源管理師
人力資源管理員，人力資源員。
主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。
了解了人力資源管理證書分幾個等級后，當(dāng)然大家較為關(guān)心的就是人力資源管理師考試報名時間了，為了不錯過，您可以申請“ 免費預(yù)約短信提醒”，待報名時間等時間安排開始之前可以收到短信通知。也可以關(guān)注》2022年人力資源管理師報名時間及入口各地區(qū)匯總有新的安排會更新。
人力資源管理師考試科目
人力資源管理師分為四個級別，不同級別考試科目有區(qū)別。
三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內(nèi)容和對比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
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| 級別 | 免費預(yù)約課 |
| 一級 | 戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)的設(shè)計與運行（二） |
| 二級 | 心理測驗的組織與實施 |
| 三級 | 薪酬制度設(shè)計的前期準(zhǔn)備（二） |
| 四級 | 人員招聘與信息發(fā)布 |
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