人力資源管理師企業(yè)文化之Chatman的組織文化剖面圖
更新時間：2023-08-09 15:36:20
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 企業(yè)文化是一個企業(yè)的形象。本文整理的“人力資源管理師企業(yè)文化之Chatman的組織文化剖面圖”，為大家展現(xiàn)企業(yè)文化分析模型，供大家參考。
企業(yè)文化是一個企業(yè)的形象。本文整理的“人力資源管理師企業(yè)文化之Chatman的組織文化剖面圖”，為大家展現(xiàn)企業(yè)文化分析模型，供大家參考。
人力資源管理師企業(yè)文化之Chatman的組織文化剖面圖
什么是Chatman的組織文化剖面圖
大部分個體層面上的組織文化研究者認為組織價值觀是組織文化的核心，而且它能通過理論和方法上進行重復(fù)鑒定，也能做操作性定義和測量，所以大多數(shù)個體層面上的組織文化量表嚴(yán)格地說都是組織價值觀的量表。這些測量問卷中以Chatman的OCP問卷影響力最為廣泛。
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