2013年企業(yè)培訓師問答題知識（28）

　　十六、培訓課程體系的含義及其內容是什么??

　　答：培訓課程體系的是指與企業(yè)培訓各項培訓活動及其目標相適應的培訓課程的集合體，它包括諸多既相互聯系、又相互獨立、辯證統(tǒng)一，縱橫排列的課程科目。?

　　培訓課程體系的內容：①培訓課程體系的名稱②培訓課程體系的設計依據③培訓課程體系設計的目的、目標④培訓課程體系中的具體課程名稱及簡要內容。?

　　十七、請聯系實際說明如何設計好培訓課程體系??

　　答：設計方法：①分析培訓課程體系的支撐條件②分析培訓目標、對象，擬定課程模塊③起草培訓課程體系框架文件死④信息反饋和框架的修訂、完善。?

　　十八、培訓課程教學大綱的含義及其內容是什么??

　　答：培訓課程教學大綱是培訓工作主管部門對某項培訓課程或某一課程體系，以綱要的形式提出的統(tǒng)一要求和具體規(guī)定，是編寫培訓教材、確定教學目的、任務、教學時間、教學方法的指導性文件，是檢查和評定文件學員培訓質量的標準，是主管部門指導和監(jiān)督培訓工作的一種依據。?培訓課程教學大綱的內容：(1)說明部分(2)大綱本文①培訓課程內容②教學安排③確定教學方式方法。?

　　十九、根據學到的相關知識、技能，說明怎樣才能編制一份好的培訓課程教學大綱??

　　答：1.研究培訓課程，達到以下要求：①明確本課程教學大綱的適用教學范圍、專業(yè)、培訓對象②明確本課程教學大綱所列課程的教學目的、目標③明確本課程教學大綱所列課程內容的重點、難點問題。(2)分析培訓課程教學條件，掌握①師資力量如何?②培訓教學的設施條件如何?③培訓教薛的環(huán)境條件如何?④工具材料如何?⑤培訓教學的時機選擇等等3.選擇培訓課程教學手段4.安排培訓課程教學進度5.撰寫培訓教學大綱6.征求意見，進行修改完善7.老師評定。

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