2013年企業(yè)培訓(xùn)師問答題知識(27)


十二、結(jié)合實(shí)際談?wù)勗鯓舆x取培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)的信〖KG-?9〗息〖KG-?9〗、〖KG-?8〗資〖KG-?9〗料〖KG-?8〗。?
答:要通過各種渠道,廣泛,及時的收集信息,既包括社會發(fā)展,技術(shù)進(jìn)步和生產(chǎn)力水平提高等方面的信息,也包括國家政策法規(guī)變更,行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的更新,兄弟企業(yè)生產(chǎn),技術(shù),經(jīng)營等個方面的各種信息。通過對這些信息的分析判斷,把握社會,行業(yè)的發(fā)展趨勢。對社會、行業(yè)大趨勢的精確把握,是培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)工作準(zhǔn)確定位與實(shí)施的前提。例如,中國加入WTO,給中國企業(yè)提供了一個在國際競爭的舞臺上大顯身手的機(jī)會??墒瞧髽I(yè)如何參與國際競爭?WTO的根本宗旨到底是什么?其基本規(guī)則和基本原則有是什么?WTO給發(fā)展中國家的特殊待遇是什么?在國際競爭中,如何利用WTO的爭端解決機(jī)制,公平合理的解決貿(mào)易、投資、知識產(chǎn)權(quán)等各領(lǐng)域爭端,保護(hù)自身的合法權(quán)益等。?
十三、根據(jù)學(xué)到的相關(guān)知識和技能,聯(lián)系實(shí)際說明怎樣才能開發(fā)好培訓(xùn)課程?
答:開發(fā)培訓(xùn)課程的基本步驟:1.分析需求選準(zhǔn)課題,2.選定安排課程內(nèi)容和形式,3.預(yù)期的課程(教學(xué)計(jì)劃 大綱教材),4.課程的論證修改和試用,5.課程實(shí)施的結(jié)果評價。?
十四、培訓(xùn)課程基本要素中的“課程目標(biāo)”、“課程內(nèi)容”分別與培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃要素中的“培訓(xùn)目標(biāo)”、“培訓(xùn)內(nèi)容”是什么關(guān)系??
答:課程目標(biāo)是培訓(xùn)目標(biāo)的具體化和培訓(xùn)中各階段達(dá)到的水平標(biāo)準(zhǔn)。課程內(nèi)容是培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃中的“培訓(xùn)內(nèi)容”的展開和細(xì)化,也是課程目標(biāo)的載體。?
十五、西門子培訓(xùn)課程體系最突出的符合課程開發(fā)的哪一條原則??
答:一致性原則。?
更多信息請?jiān)L問:企業(yè)培訓(xùn)師頻道 企業(yè)培訓(xùn)師論壇
最新資訊
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識考點(diǎn)(1)2018-05-22
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):崗位分析問卷設(shè)計(jì)2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):崗位分析報告的撰寫方法2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):培訓(xùn)方案的制定2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):崗位分析維度文件2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):制定培訓(xùn)方案2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):工作任務(wù)特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):必備任務(wù)特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):工作特征模型2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):人員素質(zhì)測評2018-05-18