2016年企業(yè)培訓師二級培訓課程開發(fā)的原則復習


【摘要】環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供企業(yè)培訓師考試必備的復習資料,供考生復習備考之用,本文為"2016年企業(yè)培訓師二級培訓課程開發(fā)的原則復習",是考生必須要熟記和掌握的重點內(nèi)容。2016年上半年的企業(yè)培訓師考試將于5月22日舉行,環(huán)球網(wǎng)校在此提醒廣大考生做好復習備考。
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培訓課程開發(fā)的原則(環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供培訓課程開發(fā)的原則知識)
1) 一致性原則
其課程目標應在符合企業(yè)培訓課程體系總目標的前提下,與該培訓目標保持一致。
2) 系統(tǒng)性原則
應當在企業(yè)培訓課程體系的基本框架內(nèi),開發(fā)針對某一培訓項目或培訓活動的培訓課程。
3) 技能性原則
必須體現(xiàn)以職業(yè)技能為主,突出技能操作的特點。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:2016年企業(yè)培訓師二級培訓課程開發(fā)的原則復習之外的更多企業(yè)培訓師相關復習資料,請關注環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道,除此之外,在環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師論壇,將有更多企業(yè)培訓師考友與您一起備考。
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4) 操作性原則(環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供培訓課程開發(fā)的原則知識)
必須課程安排課程的實操訓練或動手能力訓練。
5) 針對性原則
課程開發(fā)要在內(nèi)容上切合企業(yè)與員工的實際需要,不僅要開發(fā)具有共性特點的通用性課程內(nèi)容,更要開發(fā)符合某一特點崗位工作需要的、個性化突出的課程內(nèi)容。
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