臨夏州人社局關(guān)于調(diào)整職稱外語等評審條件通知

更新時間：2017-01-16 13:36:34 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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職稱外語、計算機(jī)應(yīng)用能力和論文等評審條件的通知

　　為充分調(diào)動全州廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，根據(jù)人社部和省人社廳關(guān)于分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革、深化職稱制度改革和加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的精神，我州積極爭取省上政策傾斜，進(jìn)一步調(diào)整放寬專業(yè)技術(shù)人員職稱外語、計算機(jī)應(yīng)用能力和論文等評審條件，為專業(yè)技術(shù)人員提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。現(xiàn)就專業(yè)技術(shù)人員職稱外語、計算機(jī)應(yīng)用能力和論文等評審條件調(diào)整如下：

　　一、進(jìn)一步擴(kuò)大職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力免試范圍

　　全州企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱，外語和計算機(jī)應(yīng)用能力不作要求。

　　二、進(jìn)一步擴(kuò)大專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘范圍

　　1、獲省委、省政府頒發(fā)的省勞動模范、省級優(yōu)秀老師、省“五一”勞動獎?wù)?、省級領(lǐng)軍人才等榮譽(yù)稱號;獲省委、省政府頒發(fā)的自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步、社會科學(xué)等獎項一等獎前7名、二等獎前5名、三等獎前3名的專業(yè)技術(shù)人員可不受資歷、崗位數(shù)額等限制，直接申報副高級職稱。

　　2、全日制碩士研究生畢業(yè)，在縣屬及以下基層工作的專業(yè)技術(shù)人員，若單位有空崗，由所在單位推薦，可提前一年確定中級職稱。

　　3、縣屬及以下企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，中專畢業(yè)從事本專業(yè)工作滿25年的，允許申報“小范圍有效”的副高職稱。

　　4、縣屬及以下基層事業(yè)單位被聘任擔(dān)任中級職務(wù)15年以上的專業(yè)技術(shù)人員，可申報評審“定向小范圍”副高級職稱，“定向小范圍”副高級職稱崗位數(shù)額總數(shù)不超過單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額的10%，三年一聘任，與大范圍有效資格享受同等待遇，離開基層后，“定向小范圍”副高級職稱資格及職務(wù)評任同時取消，如評審副高級職稱須按全省統(tǒng)一規(guī)定重新申報。

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　　三、進(jìn)一步弱化論文在職稱評審中的要求

　　縣屬及以下專業(yè)技術(shù)人員，在申報副高級職稱時，發(fā)表論文不再作為硬性要求，可用推廣新技術(shù)、解決技術(shù)難題、服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展或承擔(dān)項目的技術(shù)總結(jié)、報告等成果形式替代。

　　四、其他事項

　　1、職稱評審中對發(fā)表論文刊物的認(rèn)定，以新聞出版部門批準(zhǔn)的有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(CN)的刊物或正式出版的全國學(xué)術(shù)議論文集為準(zhǔn)。在各類內(nèi)部交流刊物、資料(含新聞出版部門批準(zhǔn)的有準(zhǔn)印證號的期刊)以及連續(xù)性電子期刊上發(fā)表的論文，在職稱評審中不作為正式發(fā)表的論文對待和使用。

　　2、合作完成的著作、教材，未注明本人撰寫章節(jié)、內(nèi)容或字?jǐn)?shù)的，不作為本人業(yè)績成果。

　　五、此通知自發(fā)文之日起執(zhí)行，以往有關(guān)文件規(guī)定與本通知不一致的以本通知為準(zhǔn)。

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