2018年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》考試報(bào)名自測(cè)卷七

　　【摘要】2018年經(jīng)濟(jì)師考試備考即將開(kāi)始，環(huán)球網(wǎng)校為幫助大家了解自己的實(shí)際水平制定復(fù)習(xí)計(jì)劃特分享了“2018年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》考試報(bào)名自測(cè)卷七”，希望對(duì)大家有幫助更多資料敬請(qǐng)關(guān)注環(huán)球經(jīng)濟(jì)師考試頻道!

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　　第 1 題

　　推進(jìn)參與管理要有成效必須符合的條件包括( )。

　　A.在行動(dòng)前，要有充裕的時(shí)間來(lái)進(jìn)行參與

　　B.員工參與的同題不必與其自身利益相關(guān)

　　C.員工必須具有參與的能力

　　D.參與不應(yīng)使員工和管理者的地位和權(quán)力受到威脅

　　E.組織文化必須支持員工參與

　　正確答案：A,C,D,E,

　　第 2 題

　　特質(zhì)理論的缺陷和不足表現(xiàn)在( )。

　　A.忽視了下屬的需要

　　B.忽視了情境因素

　　C.沒(méi)有指出固有的特質(zhì)

　　D.沒(méi)有指明各種特質(zhì)之間的相對(duì)重要性

　　E.沒(méi)有區(qū)分原因和結(jié)果

　　正確答案：A,B,D,E,

　　第 3 題

　　組織結(jié)構(gòu)定義包含了以下含義( )。

　　A.組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系

　　B.組織結(jié)構(gòu)是實(shí)現(xiàn)組織效益最大化的一種手段

　　C.組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵是企業(yè)員工在職、權(quán)、責(zé)三方面的結(jié)構(gòu)體系

　　D.設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的目的是為了實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)

　　E.設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的目的是為了明確員工的職、權(quán)、責(zé)

　　正確答案：A,C,D,

　　第 4 題

　　組織是否愿意對(duì)人力資源進(jìn)行投資，這主要取決于( )。

　　A.管理層的價(jià)值規(guī)

　　B.對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度

　　C.企業(yè)目標(biāo)

　　D.員工技能的性質(zhì)

　　E.人力資源服務(wù)外包的可能性

　　正確答案：A,B,D,E,

　　第 5 題

　　將供需平衡的幾種方法進(jìn)行比較，達(dá)到調(diào)整目標(biāo)的速度比較快，同時(shí)對(duì)員工的傷害程度比較大的方法有()。

　　A.裁員

　　B.減薪

　　C.自然減員

　　D.再培訓(xùn)

　　E.工作輪換

　　正確答案：A,B,

　　第 6 題

　　人力資源信息系統(tǒng)的基本職能是( )。

　　A.為人力資源定期建立人事檔案

　　B.為管理部門(mén)的決策提供各種報(bào)告

　　C.確保組織對(duì)環(huán)境作出適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)

　　D.為績(jī)效評(píng)價(jià)提供標(biāo)準(zhǔn)

　　E.為其他的人力資源管理活動(dòng)提供信息

　　正確答案：A,B,E,

　　第 7 題

　　下列屬于通用的工作分析方法的是( )。

　　A.主題老師會(huì)議法 B.職位分析法

　　C.訪談法

　　D.工作要素法

　　E.問(wèn)卷法

　　正確答案：A,C,E,

　　第 8 題

　　當(dāng)出現(xiàn)( )的情況的時(shí)候，需要進(jìn)行工作分析。

　　A.新企業(yè)成立時(shí)

　　B.新的職位產(chǎn)生時(shí)

　　C.新技術(shù)、新方法出現(xiàn)導(dǎo)致工作發(fā)生變化時(shí)

　　D.新系統(tǒng)出現(xiàn)導(dǎo)致工作發(fā)生變化時(shí)

　　E.組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變化時(shí)

　　正確答案：A,B,C,D,

　　第 9 題

　　工作特征模型包含的核心維度包括( )。

　　A.反饋性 B.任務(wù)明確性

　　C.技能多樣性 D.自主性

　　E.任務(wù)的完整性

　　正確答案：A,C,D,E,

　　第 10 題

　　智力因素包括( )。

　　A.感知力

　　B.情緒

　　C.注意力

　　D.思維能力

　　E.語(yǔ)言能力

　　正確答案：A,C,D,E,

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　　第 11 題

　　典型的績(jī)效輔導(dǎo)活動(dòng)通常包括的內(nèi)容有( )。

　　A.收集資料

　　B.定好基調(diào)

　　C.探討績(jī)效現(xiàn)狀

　　D.尋找改進(jìn)績(jī)效的方法

　　E.給予信心

　　正確答案：C,D,

　　第 12 題

　　關(guān)于職位評(píng)價(jià)，下列說(shuō)法正確的是( )。

　　A.職位評(píng)價(jià)即工作分析

　　B.職位評(píng)價(jià)是確定薪酬體系的基礎(chǔ)

　　C.職位評(píng)價(jià)是為了解決薪酬的內(nèi)部公平性問(wèn)題

　　D.職位評(píng)價(jià)的目的在于判定職位的相對(duì)價(jià)值

　　E.職位評(píng)價(jià)是為薪酬調(diào)查建立一套統(tǒng)一的職位評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

　　正確答案：C,D,E,

　　第 13 題

　　管理層的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)責(zé)任包括( )。

　　A.關(guān)注下屬的職業(yè)生涯發(fā)展

　　B.關(guān)注下屬的未來(lái)發(fā)展計(jì)劃

　　C.提供給下屬發(fā)展其能力的機(jī)會(huì)

　　D.提供給下屬爭(zhēng)取升職的機(jī)會(huì)

　　E.知曉每一位管理人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

　　正確答案：A,C,

　　第 14 題

　　假定成年人和青少年在生產(chǎn)過(guò)程中是可以互相替代的，那么( )。

　　A.如果青少年工資率下降的規(guī)模效應(yīng)小于替代效應(yīng)，則成人的就業(yè)減少

　　B.如果青少年工資率下降的規(guī)模效應(yīng)小于替代效應(yīng)，則兩個(gè)勞動(dòng)群體之間是總替代關(guān)系

　　C.如果青少年工資率下降的規(guī)模效應(yīng)大于替代效應(yīng)，則成人的就業(yè)減少

　　D.如果青少年工資率下降的規(guī)模效應(yīng)大于替代效應(yīng)，則兩個(gè)勞動(dòng)群體之間是總替代關(guān)系

　　E.如果青少年工資率下降的規(guī)模效應(yīng)小于替代效應(yīng)，則成人的失業(yè)率減少

　　正確答案：A,B,

　　第 15 題

　　高等教育的信號(hào)模型認(rèn)為( )。

　　A.高等教育本身確實(shí)提高了勞動(dòng)者的生產(chǎn)率

　　B.企業(yè)利用高等教育文憑來(lái)篩選員工是有道理的

　　C.高等教育的主要作用體現(xiàn)在社會(huì)收益方面

　　D.高等教育的作用之一是為勞動(dòng)者提供一種高生產(chǎn)率的信號(hào)

　　E.能夠完成高等教育的人往往也是高生產(chǎn)率的人

　　正確答案：B,D,E,

　　第 16 題

　　社會(huì)保險(xiǎn)法律適用根據(jù)主體的不同，可以分為( )。

　　A.行政適用 B.司法適用

　　C.企業(yè)適用 D.仲裁和調(diào)解

　　E.訴訟

　　正確答案：A,B,D,

　　第 17 題

　　根據(jù)勞動(dòng)法及有關(guān)法律規(guī)定，用人單位承擔(dān)的義務(wù)主要有( )。

　　A.為勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)提供條件保障

　　B.履行勞動(dòng)合同

　　C.為勞動(dòng)者組建工會(huì)

　　D.按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資及各項(xiàng)待遇

　　E.完成勞動(dòng)任務(wù)

　　正確答案：A,B,C,D,

　　第 18 題

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人享有的權(quán)利包括( )。

　　A.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者有權(quán)與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用 人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議

　　B.有權(quán)選擇勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序，也有權(quán)拒絕調(diào)解而直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

　　C.在調(diào)解、仲裁和訴訟程序中，有權(quán)要求有關(guān)調(diào)解、仲裁和審判人員回避

　　D.當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不受理仲裁申請(qǐng)時(shí)，有權(quán)要求其作出說(shuō)明

　　E.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序中有權(quán)根據(jù)自己的意愿決定是否同意調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議后、調(diào)解書(shū)送達(dá)之前不能反悔。

　　正確答案：A,B,C,D,

　　第 19 題

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，國(guó)家建立( )等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助。

　　A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)

　　C.工傷保險(xiǎn)

　　D.失業(yè)保險(xiǎn)

　　E.教育保險(xiǎn)

　　正確答案：A,B,C,D,

　　第 20 題

　　在勞動(dòng)領(lǐng)域中，予以追究刑事責(zé)任的行為包括( )。

　　A.違反勞動(dòng)合同及有關(guān)勞動(dòng)合同的法律規(guī)定

　　B.嚴(yán)重侵犯人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利

　　C.侵占國(guó)家財(cái)產(chǎn)或給國(guó)家財(cái)產(chǎn)造成重大損失

　　D.損害勞動(dòng)者權(quán)利

　　E.損害用人單位權(quán)利

　　正確答案：B,C,

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