快來做題！系統(tǒng)規(guī)劃與管理師試題每日一練(2025/2/4)

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試題1

關(guān)鍵業(yè)務(wù)全國性的中斷，且預(yù)計(jì)恢復(fù)時(shí)間大于6小時(shí)、少于12小時(shí)，屬于突發(fā)事件()等級(jí)。

A. 特別重大突發(fā)事件(Ⅰ級(jí))

B. 重大突發(fā)事件(Ⅱ級(jí))

C. 較大突發(fā)事件(Ⅲ級(jí))

D. 其他造成區(qū)域性業(yè)務(wù)中斷的故障

試題參考答案：C

試題2

從每個(gè)方面對(duì)進(jìn)行檢查，擴(kuò)大考慮風(fēng)險(xiǎn)的范圍的信息收集技術(shù)是()。

A. 檢查表

B. 調(diào)查法

C. 測(cè)試法

D. SWOT

試題參考答案：D

試題3

項(xiàng)目管理，試圖獲得對(duì)5個(gè)變量的控制()。

A. 范圍、時(shí)間、質(zhì)量、溝通、風(fēng)險(xiǎn)

B. 時(shí)間、成本、質(zhì)量、范圍、風(fēng)險(xiǎn)

C. 成本，質(zhì)量，風(fēng)險(xiǎn)，溝通，采購

D. 風(fēng)險(xiǎn)，溝通，采購、人力資源、集成

試題參考答案：B

試題4

以下關(guān)于人員績效管理的表述不正確的是() 。

A.對(duì)績效考核成果報(bào)告進(jìn)行分析，分析績效無法達(dá)成的原因是組織原因還是個(gè)人原因

B.如果績效考核存在普遍性，就要考慮從管理入手，解決過程體系的問題

C.基于績效考核分析的改進(jìn)的方法只有培訓(xùn)和激勵(lì)的手段

D.如果人員能力出現(xiàn)問題，要針對(duì)人員能力進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)與輔導(dǎo)

試題參考答案：C

試題5

服務(wù)質(zhì)量的安全性特性包括()。

A. 可用性、完整性、保密性

B. 可用性、完備性、有效性

C. 可用性、有效性、可追溯性

D. 保密性、完備性、穩(wěn)定性

試題參考答案：A

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