環(huán)球網校2025年系統(tǒng)規(guī)劃與管理師試題每日一練(2025/2/17)

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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日練習題(2025/2/17)

試題1

我國法律規(guī)范分為法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例。合同法屬于()。

A.自治條例

B.地方性法規(guī)

C.行政法規(guī)

D.法律

試題2

根據戰(zhàn)略規(guī)劃的一般理論，IT戰(zhàn)略規(guī)劃始于對信息技術內外部環(huán)境(現狀)的分析，其終極任務是()。

A、搞清現狀與未來狀態(tài)之間的差距并制定實施策略或解決方案

B、理解業(yè)務部門的現狀與未來，理解業(yè)務部門的政策，定義目標和優(yōu)先權

C、通過信息系統(tǒng)改進業(yè)務的機會、淘汰那些不能夠帶來投資回報或對業(yè)務目標貢獻較小的信息系統(tǒng)

D、評估信息系統(tǒng)支持業(yè)務部門的程度、信息系統(tǒng)規(guī)劃是否適合業(yè)務部門、信息系統(tǒng)供應的效能與效率、指出信息系統(tǒng)能夠提供的潛在業(yè)務機會

試題3

關于人員能力評價與管理的表述不正確的是()。

A.對于同一崗位和職責或同一工作的不同人員要求相同的能力

B.人員能力評估可以采取本人自評、主管審批的方式

C.建立人員能力現狀評估和差異分析表

D.人員能力評估的結果，可運用于人員職級的評定、崗位晉升或調動

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日練習題答案解析(2025/2/17)

試題1

參考答案：D

參考解析：合同法是《中華人民共和國合同法》的簡稱。合同法是一部規(guī)范合同的訂立、效力、履行、變更和轉讓、權利義務終止、違約責任的法律。

試題2

參考答案：A

參考解析：根據戰(zhàn)略規(guī)劃的一般理論，IT戰(zhàn)略規(guī)劃始于對信息技術內外部環(huán)境(現狀)的分析，核心是構建IT發(fā)展戰(zhàn)略(未來狀態(tài))，終極任務是搞清現狀與未來狀態(tài)之間的差距并制定實施策略或解決方案(從現狀到未來狀態(tài)的路徑)。

試題3

參考答案：A

參考解析：為了完成崗位的職責，需要承擔該職責的人員具有與職責需求相對應的能力，包括技術能力、分析能力、溝通能力、語言能力等諸多方面。系統(tǒng)規(guī)劃與管理師不僅要識別與職責要求所對應的能力，還要識別出對擔任同一職責或同一工作的不同人員能力要求的差異。

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