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2019年一級建造師《建筑實(shí)務(wù)》復(fù)習(xí)要點(diǎn):勞動力管理

更新時(shí)間:2019-04-15 12:49:13 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽174收藏69

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摘要 近幾年,建筑行業(yè)迅速發(fā)展,一級建造師證書價(jià)值越來越高,一建報(bào)考人數(shù)也是逐年遞增。想要在萬千考生中脫穎而出,你除了需要高質(zhì)量的一建課程和資料加以輔助,還要掌握適合自己的備考技巧和學(xué)習(xí)方法。為幫助考生輕松備考,小編整理了一下內(nèi)容,供大家參考:

勞務(wù)用工基本規(guī)定

對從事建設(shè)工程勞務(wù)活動的勞務(wù)企業(yè)、個(gè)人實(shí)行資質(zhì)和資格管理制度。勞務(wù)企業(yè)必須使用自有勞務(wù)工人完成所承接的勞務(wù)作業(yè).不得再行分包或?qū)趧?wù)作業(yè)轉(zhuǎn)包給無資質(zhì)、無自有隊(duì)伍、無施工作業(yè)能力的個(gè)體勞務(wù)隊(duì)或“包工頭”。建筑勞務(wù)企業(yè)必須依法與工人簽訂勞動合同勞務(wù)企業(yè)必須建立健全培訓(xùn)制度??偝邪髽I(yè)、專業(yè)承包企業(yè)項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)以勞務(wù)班組為單位,建立建筑勞務(wù)用工檔案。總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)支付勞務(wù)企業(yè)勞務(wù)分包款時(shí),應(yīng)責(zé)成專人現(xiàn)場監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或由“包工頭”替多名農(nóng)民工代領(lǐng)工資。

勞務(wù)作業(yè)分包管理

勞務(wù)作業(yè)分包管理流程如下:勞務(wù)分包單位信息的收集一資格預(yù)審一實(shí)地考察一評定一培訓(xùn)一推薦勞務(wù)分包一勞務(wù)分包單位證參與投標(biāo)一評標(biāo)及確定中標(biāo)單位一簽訂勞務(wù)分包合同一注冊、登記一進(jìn)場施工及現(xiàn)場管理一考核、評估一協(xié)作終止。

勞務(wù)工人實(shí)名制管理

勞務(wù)工人實(shí)名制管理的作用:通過實(shí)名制管理,對規(guī)范總分包單位雙方的用工行為,杜絕非法用工、勞資糾紛、惡意討薪等問題的發(fā)生,具有一定的積極作用。通過實(shí)名制數(shù)據(jù)采集,能及時(shí)掌握了解施工現(xiàn)場的人員狀況,有利于工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場勞動力的管理和調(diào)劑。通過實(shí)名制數(shù)據(jù)公示.公開勞務(wù)分包單位企業(yè)人員考勤狀況,公開每一個(gè)農(nóng)民工的出勤狀況,避免或減少因工資和勞務(wù)費(fèi)的支付而引發(fā)的糾紛隱患或惡意討要事件的發(fā)生。通過實(shí)名制方式,為項(xiàng)目經(jīng)理部施工現(xiàn)場勞務(wù)作業(yè)的安全管理、治安保衛(wèi)管理提供第一手資料。通過實(shí)名制管理卡金融功能的使用,可以簡化企業(yè)工資發(fā)放程序,避免農(nóng)民工因攜帶現(xiàn)金而產(chǎn)生的不安全,為農(nóng)民工提供了極大的便利。勞務(wù)實(shí)名制管理的技術(shù)手段:實(shí)名制采用“建筑企業(yè)實(shí)名制管理卡”,該卡具有多項(xiàng)功能:工資管理;考勤管理;門禁管理;售飯管理。

勞動力的配置:勞動力需求計(jì)劃:確定勞動效率;確定勞動力投入量;勞動力需求計(jì)劃的編制。

以上就是小編整理的2019一級建造師《建筑實(shí)務(wù)》復(fù)習(xí)要點(diǎn):勞動力管理,備考過程中如需歷年試題、考試大綱等備考資料,可點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載,更多備考資料持續(xù)更新中。

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