2024年一級(jí)建造師總注冊(cè)數(shù)破116萬(wàn)!是好還是壞?


根據(jù)住建部公開(kāi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),24年一建注冊(cè)人數(shù)共計(jì)1164369人。
突破110萬(wàn)大關(guān),對(duì)于建造師來(lái)說(shuō)意味著什么?
初始注冊(cè):第一次注冊(cè)的人。(即“新增持證人員”)
增項(xiàng)注冊(cè):之前注冊(cè)了一個(gè)專業(yè),現(xiàn)在再注冊(cè)一個(gè)專業(yè)。(不影響總從業(yè)人數(shù))
重新注冊(cè):跳槽、注冊(cè)到新公司。(不影響總從業(yè)人數(shù))
延續(xù)注冊(cè):公司沒(méi)換,注冊(cè)到期了重新注冊(cè)。(不影響總從業(yè)人數(shù))
溫馨提示:如果害怕錯(cuò)過(guò)2025年一級(jí)建造師報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間、成績(jī)查詢時(shí)間、證書領(lǐng)取時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn),歡迎使用文章頂部“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”服務(wù),屆時(shí)我們將以短信形式在重要考試節(jié)點(diǎn)對(duì)您進(jìn)行提醒!
1、新入局的“玩家”減少,比23年少了1萬(wàn)人。
一方面是行業(yè)轉(zhuǎn)型帶來(lái)的變化,另一方面是“打擊掛證”的政策奏效,推動(dòng)“人證合一”,把部分閑雜人等卡在門外。
2、重新注冊(cè)、延續(xù)注冊(cè)大幅增加,尤其是延續(xù)注冊(cè)多了21萬(wàn)。
政策驅(qū)動(dòng):住建部近年來(lái)加強(qiáng)了對(duì)建筑企業(yè)資質(zhì)的動(dòng)態(tài)核查,要求企業(yè)配備一定數(shù)量的一級(jí)建造師。這促使企業(yè)增加證書儲(chǔ)備,同時(shí)也推動(dòng)了個(gè)人重新注冊(cè)和延續(xù)注冊(cè)的需求。
行業(yè)需求:建筑行業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求持續(xù)增長(zhǎng),尤其是在城市更新、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和綠色建筑等領(lǐng)域,一級(jí)建造師的作用愈發(fā)重要。
人才流動(dòng):經(jīng)濟(jì)環(huán)境和行業(yè)調(diào)整導(dǎo)致人才流動(dòng)加劇,跳槽和換崗現(xiàn)象增多,進(jìn)一步推高了重新注冊(cè)人數(shù)。
3、增項(xiàng)注冊(cè)連年上漲。
企業(yè)資質(zhì)審核趨嚴(yán),促使企業(yè)通過(guò)招聘或內(nèi)部培養(yǎng)滿足資質(zhì)要求,間接推高注冊(cè)人數(shù)。
4、更多持證人進(jìn)入市場(chǎng)、多專業(yè)的持證人數(shù)增加,競(jìng)爭(zhēng)壓力正在加大。
證書含金量稀釋:注冊(cè)人數(shù)增長(zhǎng)可能導(dǎo)致證書的稀缺性下降,部分持證人員的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力可能受到影響。
人才流動(dòng)加?。褐匦伦?cè)人數(shù)的高漲反映了行業(yè)內(nèi)人才流動(dòng)頻繁,可能導(dǎo)致企業(yè)人才穩(wěn)定性下降,增加管理成本。
考試競(jìng)爭(zhēng)加?。弘S著注冊(cè)人數(shù)的增長(zhǎng),一建考試的競(jìng)爭(zhēng)可能進(jìn)一步加劇,備考難度和壓力也會(huì)增加。
5、對(duì)從業(yè)者的啟示
提升專業(yè)能力:在注冊(cè)人數(shù)增長(zhǎng)的背景下,持證人員需要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐提升自身競(jìng)爭(zhēng)力,避免被市場(chǎng)淘汰。
關(guān)注政策變化:行業(yè)政策的調(diào)整對(duì)注冊(cè)人數(shù)和職業(yè)發(fā)展有直接影響,從業(yè)者需密切關(guān)注政策動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整職業(yè)規(guī)劃。
抓住機(jī)遇:行業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求持續(xù)旺盛,持證人員應(yīng)抓住機(jī)遇,拓展業(yè)務(wù)范圍或提升管理能力。
2024年一建注冊(cè)人數(shù)突破116萬(wàn),既是行業(yè)發(fā)展的必然結(jié)果,也反映了政策調(diào)整和市場(chǎng)需求的變化。對(duì)于行業(yè)而言,這有助于提升整體規(guī)范性和競(jìng)爭(zhēng)力;但對(duì)于從業(yè)者來(lái)說(shuō),也意味著更大的競(jìng)爭(zhēng)壓力和更高的職業(yè)要求。因此,這一現(xiàn)象既有利也有弊,關(guān)鍵在于如何把握機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
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