2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題：ERG理論
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編輯推薦：2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題匯總
ERG理論
【考點(diǎn)】美國(guó)行為學(xué)家?jiàn)W爾德弗對(duì)馬斯洛需要層次理論進(jìn)行了修訂，使之與實(shí)證研究的結(jié)果一致化，提出了 ERG 理論，認(rèn)為人有三種核心需要。
ERG理論的獨(dú)特之處：
1) 各種需要同時(shí)具有激勵(lì)作用
2) 提出了“挫折—退化”觀點(diǎn)：較高層次的需要不能得到滿足的話，對(duì)滿足低層次需要的欲望就會(huì)加強(qiáng)。
【經(jīng)典母題】
【多選】關(guān)于奧爾德弗的 ERG 理論的說(shuō)法，正確的是( )
A.它認(rèn)為低層次需要的滿足是高層次需要產(chǎn)生的條件
B.它是對(duì)馬斯洛的五種需要層次的簡(jiǎn)單分類(lèi)
C.它把需要分為基本需要和高級(jí)需要
D.它比馬斯洛的五種需要層次理論更為靈活多變
E.它認(rèn)為各種需要可以同時(shí)具有激勵(lì)作用
【答案】DE
【解析】本題考查 ERG 理論，認(rèn)為人有三種核心需要：(1)生存需要;(2)關(guān)系需要;(3) 成長(zhǎng)需要。ERG 理論并不是簡(jiǎn)單地把馬斯洛的五種需要層次轉(zhuǎn)化為三類(lèi);其獨(dú)特之處在于：各種 需要可以同時(shí)具有激勵(lì)作用，這與馬斯洛的需要層次理論主張的低層次需要的滿足是高層次需要 產(chǎn)生的先決條件有所不同。
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