2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力》真題及答案解析31-40

更新時(shí)間：2014-11-06 14:59:26 來(lái)源：|0

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摘要環(huán)球網(wǎng)校2014年中級(jí)人力真題答案解析，預(yù)祝大家都能順利通過(guò)考試

熱點(diǎn)專(zhuān)題：2014經(jīng)濟(jì)師真題答案及解析專(zhuān)題

2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力》真題及答案解析匯總

　　31.關(guān)于績(jī)效評(píng)價(jià)相關(guān)問(wèn)題的說(shuō)法，正確的是( )。

　　A.暈輪效應(yīng)是指主管人員在績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程中，對(duì)員工的評(píng)定過(guò)于嚴(yán)厲

　　B.盲點(diǎn)效應(yīng)是指主管人員難于發(fā)現(xiàn)員工身上存在的與主管自身相似的缺點(diǎn)

　　C.刻板印象是指主管人員不愿意得罪人，使績(jī)效考核結(jié)果沒(méi)有好壞的差異

　　D.近因效應(yīng)是指主管人員在績(jī)效考核中往往根據(jù)最初的印象去評(píng)價(jià)員工

　　35.對(duì)于采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)而言，薪酬管理最突出的特點(diǎn)是( )。

　　A.對(duì)于產(chǎn)品和技術(shù)方面的創(chuàng)新給予足夠的獎(jiǎng)勵(lì)

　　B.將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與員工收入掛鉤，鼓勵(lì)員工與企業(yè)共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)

　　C.基本薪酬比市場(chǎng)平均水平略低

　　D.在薪酬結(jié)構(gòu)方面，基本薪酬和福利所占比重相對(duì)較高

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