2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力》真題及答案解析81-88

更新時(shí)間：2014-11-06 15:30:48 來(lái)源：|0

瀏覽

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要環(huán)球網(wǎng)校2014年中級(jí)人力真題答案解析，預(yù)祝大家都能順利通過(guò)考試

熱點(diǎn)專(zhuān)題：2014經(jīng)濟(jì)師真題答案及解析專(zhuān)題

2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力》真題及答案解析匯總

　　三、案例分析題

　　(一)

　　小張是某工程設(shè)計(jì)公司從資深工程師團(tuán)隊(duì)中選拔上來(lái)的一位主管。他原來(lái)是公司的技術(shù)骨干，在業(yè)務(wù)上總能拔得頭籌。但是轉(zhuǎn)到管理崗位后感覺(jué)壓力很大，抱怨下屬不支持自己的工作，工作滿意度明顯降低。而很多下屬員工也抱怨小張不通人情。此外，小張采用的仍然是十五年前制定的管理流程，并沒(méi)有隨著市場(chǎng)和時(shí)間的變化而進(jìn)行調(diào)整，管理的風(fēng)格與公司現(xiàn)在的業(yè)務(wù)不符。公司領(lǐng)導(dǎo)決定與小張深入分析和解決這些問(wèn)題，同時(shí)聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)老師來(lái)提升他的領(lǐng)導(dǎo)技能。

　　81.從領(lǐng)導(dǎo)技能看，小張缺乏的是( )。

　　A.技術(shù)技能

　　B.人際技能

　　C.概念技能

　　D.統(tǒng)籌技能

　　84.領(lǐng)導(dǎo)者的成功取決于他的( )

　　A.合適的行為

　　B.技能

　　C.行動(dòng)

　　D.背景

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示:如果您在此過(guò)程中遇到任何疑問(wèn)，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道&論壇，或加經(jīng)濟(jì)師考試QQ群：129666620，我們隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

<a style='color:blue;' href='/leraning/class_jjs/' target='_blank'><a style='color:blue;' href='/leraning/class_jjs/' target='_blank'>經(jīng)濟(jì)師</a></a>微信圖小圖.jpg