2016年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》練習題職工福利費

　　編輯推薦：2016年初級會計職稱練習題匯總(02月01日)

　　單項選擇題

　　1、甲服裝廠為居民納稅人，2014年計入成本、費用的實發(fā)工資總額為500萬元，支出職工福利費75萬元、職工教育經(jīng)費10萬元，撥繳職工工會經(jīng)費8.4萬元，該服裝廠2014年計算應納稅所得額時準予在稅前扣除三項經(jīng)費合計為( )萬元。

　　A.90

　　B.88.4

　　C.78.4

　　D.75.4

　　【答案】B

　　【解析】職工福利費扣除限額=500×14%=70萬元，由于實際發(fā)生額為75萬元，所以可以扣除金額為70萬元;職工教育經(jīng)費扣除限額=500×2.5%=12.5萬元，實際發(fā)生的10萬元可以據(jù)實扣除;職工工會經(jīng)費扣除限額=500×2%=10萬元，實際發(fā)生額為8.4萬元，所以實際發(fā)生額可以據(jù)實扣除。三項經(jīng)費扣除合計=70+10+8.4=88.4萬元。

　　2、某企業(yè)高管王某的月工資為8500元，當?shù)厣鐣骄べY為2400元，根據(jù)勞動保險法的有關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險的繳納比例為8%;則王某每月應由個人繳納的基本養(yǎng)老保險費為(　　)元。

　　A.192

　　B.576

　　C.680

　　D.1700

　　【答案】B

　　【解析】本人月平均工資高于當?shù)芈毠ぴ鹿べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為繳費基數(shù)，超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不計入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。繳費比例是8%，因此王某每月應由個人繳納的基本養(yǎng)老保險費=2400×3×8%=576元。

　　3、某上市公司為員工高某支付培訓費20000元，約定服務期5年。3年后，高某以勞動合同期滿為由，不肯與公司續(xù)簽合同。則公司可以要求其支付違約金的金額不得超過(　　)元。

　　A.4000

　　B.8000

　　C.12000

　　D.20000

　　【答案】B

　　【解析】根據(jù)規(guī)定，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。對已經(jīng)履行部分服務期限的，用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。高某違反服務期約定，應支付違約金。公司為其支付的培訓費為2000元，約定的服務期為5年，每年分攤的費用為20000÷5=4000(元)。因已履行勞動合同3年，高某應支付的違約金數(shù)額為余額20000-4000×3 =8000(元)。

　　判斷題

　　1、劉某參加了基本養(yǎng)老保險，在未達到法定退休年齡時因病完全喪失勞動能力，其可以領(lǐng)取病殘津貼。所需要的資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。(　　)

　　【答案】對

　　【解析】根據(jù)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
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　　【摘要】2016年初級會計職稱考試時間于5月14日-18日舉行，環(huán)球網(wǎng)校為了考生更好的進行備考，環(huán)球網(wǎng)校初級會計職稱頻道特發(fā)布“2016年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》練習題職工福利費”，掌握教材基本內(nèi)容的同時練習相關(guān)試題，以下是提供的《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》練習題，供學習

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