初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題：用人單位裁減人員
更新時(shí)間：2013-07-19 09:21:10
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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題：用人單位裁減人員
多項(xiàng)選擇題
1、勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，需要執(zhí)行的程序有( )。
A、聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)
B、裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告
C、用人單位提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況
D、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致
【正確答案】ABC
【答案解析】本題考核用人單位裁減人員的相關(guān)知識(shí)。用人單位需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員。
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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的回避制
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