2021年二級人力資源管理師考試?yán)碚撝R考前習(xí)題一（5）

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(一)單選題

1.勞動法的基本原則直接決定了( )的性質(zhì)。

(A)勞動法律事實(shí) (B)勞動法律制度

(C)勞動法律事件 (D)勞動法律關(guān)系

2.正常情況下，每個(gè)月依照法定程序延長的工作時(shí)間不能超過( )。

(A)34 小時(shí) (B)36小時(shí)

(C)38 小時(shí) (D)40小時(shí)

3.以下不屬于勞動標(biāo)準(zhǔn)法的是( )。

(A)勞動爭議處理法 (B)工資法

(C)勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法 (D)工作時(shí)間法

4.勞動法律關(guān)系的主要形態(tài)是( )。

(A)勞動行政法律關(guān)系 (B)勞動合同關(guān)系

(C)勞動服務(wù)法律關(guān)系 (D)勞動監(jiān)督關(guān)系

5.在處理勞動爭議時(shí)，如果沒有準(zhǔn)確適用的法律條款，( )可以直接適用。

(A)勞動法的首要原則 (B)勞動法律規(guī)范

(C)勞動法的基本原則 (D)相關(guān)國際公約

6.關(guān)于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法不正確的是( )。

(A)它規(guī)定了勞動關(guān)系的調(diào)整規(guī)則

(B)它是實(shí)施勞動監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則

(C)它規(guī)定了以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動法律制度的實(shí)施

(D)各項(xiàng)勞動法律制度的范圍與勞動監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的

7.( )是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。

(A)勞動法律關(guān)系 (B)勞動合同關(guān)系

(C)勞動行政關(guān)系 (D)勞動雇傭關(guān)系

8.勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素不包括( )。

(A)主體 (B)內(nèi)容

(C)客體 (D)原則

9.在勞動關(guān)系領(lǐng)域，工會不享有( )。

(A)參與權(quán)　 (B)決定權(quán)

(C)知情權(quán) (D)咨詢權(quán)

10.勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為( )。

(A)勞動法規(guī) (B)勞動法律

(C)國務(wù)院勞動行政法規(guī) (D)勞動規(guī)章

11.( )是雇員與雇主在勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

(A)勞動合同關(guān)系 (B)勞動行政法律關(guān)系

(C)勞動法律淵源 (D)勞動服務(wù)法律關(guān)系

12.對勞動者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過( )來實(shí)現(xiàn)。

(A)社會保險(xiǎn) (B)社會保障

(C)社會救濟(jì) (D)薪酬福利

13.( )是當(dāng)前我國調(diào)整勞動關(guān)系的主要依據(jù)。

(A)憲法 (B)勞動法律

(C)國務(wù)院勞動行政法規(guī) (D)勞動規(guī)章

14.以下不屬于勞動保障法的是( )。

(A)促進(jìn)就業(yè)法 (B)社會保險(xiǎn)法

(C)工作時(shí)間法 (D)勞動福利法

15.( )不具有法律效力。

(A)立法解釋 (B)任意解釋

(C)司法解釋 (D)行政解釋

16.社會保險(xiǎn)特征不包括( )。

(A)自由性 (B)社會性

(C)互濟(jì)性 (D)補(bǔ)償性

17.( )是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。

(A)法律淵源 (B)勞動法

(C)勞動合同 (D)勞動關(guān)系

18.勞動法律關(guān)系的主要形態(tài)是( )。

(A)勞動行政法律關(guān)系 (B)勞動合同關(guān)系

(C)勞動服務(wù)法律關(guān)系 (D)勞動監(jiān)督關(guān)系

19.勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素不包括( )。

(A)主體 (B)內(nèi)容

(C)客體 (D)原則

(二)多選題

1.勞動法基本原則的特點(diǎn)是( )。

(A)是指導(dǎo)性的法律規(guī)范 (B)高度的權(quán)威性

(C)反映勞動法律部門的特點(diǎn) (D)高度的穩(wěn)定性

(E)反映調(diào)整的勞動關(guān)系的特殊性

2.下面屬于勞動權(quán)的是( )。

(A)平等就業(yè)權(quán) (B)勞動報(bào)酬權(quán)

(C)自由擇業(yè)權(quán) (D)休息休假權(quán)

(E)職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

3.勞動關(guān)系民主化原則的具體內(nèi)容包括：勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方享有( )。

(A)參加工會的權(quán)利 (B)集體協(xié)商權(quán)

(C)組織工會的權(quán)利 (D)共同決定權(quán)

(E)平等協(xié)商的權(quán)利

4.勞動法的基本原則包括( )。

(A)物質(zhì)幫助權(quán)原則 (B)適用性原則

(C)勞動關(guān)系民主化原則 (D)靈活性原則

(E)保障勞動者勞動權(quán)的原則

5.政府制定或調(diào)整重大勞動關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”，其中三方指的是( )。

(A)雇主協(xié)會 (B)政府

(C)企業(yè)員工 (D)工會

(E)行業(yè)協(xié)會

6.根據(jù)解釋主體的不同，正式解釋分為( )。

(A)立法解釋 (B)司法解釋

(C)行政解釋 (D)任意解釋

(E)合同解釋

7.以下關(guān)于“勞動法的基本原則”和“調(diào)整勞動關(guān)系的具體規(guī)定”的說法正確的是( )。

(A)前者的明確性高于后者

(B)前者所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)小于后者

(C)前者的明確性低于后者

(D)前者所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)大于后者

(E)前者的穩(wěn)定性高于后者

8.勞動法的構(gòu)成體系包括( )。

(A)社會保險(xiǎn)和福利制度 (B)勞動合同制度

(C)勞動法的監(jiān)督檢查制度 (D)集體合同制度

(E)工會和職工民主管理制度

9.勞動法律關(guān)系包括( )。

(A)勞動關(guān)系 (B)勞動行政法律關(guān)系

(C)勞務(wù)派遣關(guān)系 (D)勞動服務(wù)法律關(guān)系

(E)勞動合同關(guān)系

10.勞動權(quán)是人權(quán)的重要組成部分，其核心內(nèi)容包括( )。

(A)平等就業(yè)權(quán) (B)勞動報(bào)酬權(quán)

(C)休息休假權(quán) (D)自由擇業(yè)權(quán)

(E)職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

11.社會保險(xiǎn)的社會性是指( )的社會性。

(A)保險(xiǎn)范圍 (B)保險(xiǎn)組織

(C)保險(xiǎn)目的 (D)保險(xiǎn)流程

(E)保險(xiǎn)管理

12.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度包括( )。

(A)工資制度

(B)工作時(shí)間制度

(C)勞動安全衛(wèi)生制度

(D)休息休假制度

(E)女職工和未成年工特殊保護(hù)制度

【答案及解析】

(一)單選題

1.答案：B

考點(diǎn)：勞動法基本原則的含義

解析：基本原則的內(nèi)容與性質(zhì)直接決定了各項(xiàng)勞動法律制度的內(nèi)容與性質(zhì)。

2.答案：B

考點(diǎn)：勞動標(biāo)準(zhǔn)制度

解析：即使依照法定程序延長工作時(shí)間，在正常情況下，每月也不能超過36小時(shí)。

3.答案：A

考點(diǎn)：勞動法律體系的構(gòu)成

解析：勞動標(biāo)準(zhǔn)法包括：工作時(shí)間法、工資法、勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法。

4.答案：B

考點(diǎn)：勞動合同關(guān)系的含義

解析：勞動合同關(guān)系是勞動法律關(guān)系的主要形態(tài)。

5.答案：C

考點(diǎn)：勞動法基本原則的作用

解析：在處理勞動爭議時(shí)，極有可能出現(xiàn)沒有準(zhǔn)確適用的法律條款，此時(shí)，勞動法的基本原則可以直接適用，補(bǔ)充勞動法律制度的不足等。

6.答案：A

考點(diǎn)：勞動法的監(jiān)督檢查制度與其他各項(xiàng)勞動法規(guī)制度的區(qū)別

解析：勞動法的監(jiān)督檢查制度與其他各項(xiàng)勞動法規(guī)制度的區(qū)別：第一，其他各項(xiàng)勞動法律制度主要規(guī)定勞動關(guān)系的內(nèi)容、運(yùn)行規(guī)則和調(diào)整原則與方式，而勞動法的監(jiān)督檢查制度主要是規(guī)定以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動法律制度的實(shí)施;第二，其他各項(xiàng)勞動法律制度是勞動監(jiān)督檢查實(shí)施時(shí)確定監(jiān)督檢查客體的行為合法與否的標(biāo)準(zhǔn)以及對違法情況進(jìn)行處理的法律依據(jù)，而勞動監(jiān)督檢查制度是實(shí)施勞動監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則;第三，勞動監(jiān)督檢查制度既獨(dú)立于其他各項(xiàng)勞動法律制度之外，同時(shí)又是其他各項(xiàng)勞動法律制度的組成部分，即各項(xiàng)勞動法律制度的范圍與勞動監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的。

7.答案：A

考點(diǎn)：勞動法律關(guān)系的含義

解析：勞動法律關(guān)系是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。

8.答案：D

考點(diǎn)：勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素

解析：勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動法律關(guān)系的主體、內(nèi)容與客體。

9.答案：B

考點(diǎn)：勞動關(guān)系民主化原則

解析：在勞動關(guān)系領(lǐng)域的其他方面，工會享有廣泛的參與權(quán)、知情權(quán)和咨詢權(quán)等

10.答案：D

考點(diǎn)：勞動法律淵源的類別

解析：勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為勞動規(guī)章。

11.答案：A

考點(diǎn)：勞動合同關(guān)系的含義

解析：勞動合同關(guān)系是雇員與雇主在勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

12.答案：A

考點(diǎn)：物質(zhì)幫助權(quán)原則

解析：物質(zhì)幫助權(quán)作為公民的基本權(quán)利，就勞動者而言，主要通過社會保險(xiǎn)來實(shí)現(xiàn)。

13.答案：C

考點(diǎn)：勞動法律淵源的類別

解析：國務(wù)院勞動行政法規(guī)是當(dāng)前我國調(diào)整勞動關(guān)系的主要依據(jù)，規(guī)范性文件數(shù)量多，覆蓋勞動關(guān)系的各個(gè)方面。

14.答案：C

考點(diǎn)：勞動法律體系的構(gòu)成

解析：勞動保障法包括：促進(jìn)就業(yè)法、職業(yè)培訓(xùn)法、社會保險(xiǎn)法、勞動福利法。

15.答案：B

考點(diǎn)：正式解釋，P34

解析：任何人都可以根據(jù)自己的理解做出解釋，律師、語文學(xué)家、法學(xué)家、公民個(gè)人的解釋屬于任意解釋，任意解釋不具有法律效力。

16.答案：A

考點(diǎn)：社會保險(xiǎn)的特征

解析：社會保險(xiǎn)作為物質(zhì)幫助權(quán)實(shí)現(xiàn)的主要方式具有以下特征：①社會性：社會性包括保險(xiǎn)范圍的社會性、保險(xiǎn)目的的社會性、保險(xiǎn)組織和管理的社會性;②互濟(jì)性;③補(bǔ)償性。

17.答案：A

考點(diǎn)：勞動法律淵源的含義

解析：勞動法律淵源是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。

18.答案：B

考點(diǎn)：勞動合同關(guān)系的含義

解析：勞動合同關(guān)系是勞動法律關(guān)系的主要形態(tài)。

19.答案：D

考點(diǎn)：勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素

解析：勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動法律關(guān)系的主體、內(nèi)容與客體。

(二)多選題

1.答案：ABCDE

考點(diǎn)：勞動法的基本原則的特點(diǎn)

解析：基本原則有以下特點(diǎn)：①是具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范

基本原則的內(nèi)容在明確性程度上顯然低于調(diào)整勞動關(guān)系的具體規(guī)定，但是基本原則所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于具體規(guī)定。②反映了勞動關(guān)系的特殊性，勞動法律部門的本質(zhì)和特點(diǎn)。③有著高度的穩(wěn)定性?；驹瓌t一般不會改變。勞動法對某一類行為的具體規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)可以隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展而變動④高度的權(quán)威性，對各項(xiàng)勞動法律制度均具有約束力。

2.答案：ABCDE

考點(diǎn)：勞動權(quán)

解析：勞動權(quán)包括：平等的勞動就業(yè)權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)、勞動報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動保護(hù)權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)。

3.答案：ABCDE

考點(diǎn)：勞動關(guān)系民主化原則

解析：勞動關(guān)系民主化原則的具體內(nèi)容分別是：第一，勞動者有依據(jù)法律的規(guī)定享有參加和組織工會的權(quán)利，有通過工會、職工大會或職工代表大會參與民主管理的權(quán)利。第二，勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人有就勞動關(guān)系事務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營事務(wù)進(jìn)行平等協(xié)商的權(quán)利。第三，勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方享有集體協(xié)商權(quán)和共同決定權(quán)。

4.答案： ACE

考點(diǎn)：勞動法的基本原則

解析：勞動法基本原則的內(nèi)容：①保障勞動者勞動權(quán)的原則②勞動關(guān)系民主化原則③物質(zhì)幫助權(quán)原則。

5.答案：ABD

考點(diǎn)：三方原則

解析：政府制定或調(diào)整重大勞動關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”，即政府、工會和企業(yè)家協(xié)會(雇主協(xié)會)共同參與決定或聽取工會和企業(yè)家協(xié)會(雇主協(xié)會)的意見。

6.答案：ABC

考點(diǎn)：正式解釋的類別

解析：正式解釋可以分為立法解釋、司法解釋、行政解釋。

7.答案：CDE

考點(diǎn)：勞動法的基本原則的特點(diǎn)

解析：基本原則有以下特點(diǎn)：①是具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范

基本原則的內(nèi)容在明確性程度上顯然低于調(diào)整勞動關(guān)系的具體規(guī)定，但是基本原則所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于具體規(guī)定。②反映了勞動關(guān)系的特殊性，勞動法律部門的本質(zhì)和特點(diǎn)。③有著高度的穩(wěn)定性。基本原則一般不會改變。勞動法對某一類行為的具體規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)可以隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展而變動④高度的權(quán)威性，對各項(xiàng)勞動法律制度均具有約束力。

8.答案：ABCDE

考點(diǎn)：勞動法的構(gòu)成體系

解析：我國勞動法的體系由以下勞動法律制度構(gòu)成：促進(jìn)就業(yè)法律制度、勞動合同和集體合同制度、勞動標(biāo)準(zhǔn)制度、職業(yè)培訓(xùn)制度、社會保險(xiǎn)和福利制度、勞動爭議處理制度、工會和職工民主管理制度、勞動法的監(jiān)督檢查制度。

9.答案：BDE

考點(diǎn)：勞動法律關(guān)系的類別

解析：勞動法律關(guān)系包括：勞動合同關(guān)系、勞動行政法律關(guān)系、勞動服務(wù)法律關(guān)系。

10.答案：AD

考點(diǎn)：勞動權(quán)的核心內(nèi)容

解析：平等的就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)是勞動權(quán)的核心。

11.答案：ABCE

考點(diǎn)：社會保險(xiǎn)的特征

解析：社會性包括保險(xiǎn)范圍的社會性，各類勞動關(guān)系的勞動者均被納入社會保險(xiǎn)的范圍;保險(xiǎn)目的的社會性;保險(xiǎn)組織和管理的社會性。

12.答案：ABCDE

考點(diǎn)：勞動標(biāo)準(zhǔn)制度的內(nèi)容

解析：勞動標(biāo)準(zhǔn)制度包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。

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