2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》應(yīng)付職工薪酬練習(xí)題

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校初級(jí)會(huì)計(jì)職稱頻道提供“2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》應(yīng)付職工薪酬練習(xí)題”，由于環(huán)球網(wǎng)校近來接到很多咨詢關(guān)于2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)考問題，請(qǐng)考生登陸環(huán)球網(wǎng)校初級(jí)會(huì)計(jì)職稱頻道了解，預(yù)計(jì)2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試時(shí)間為5月份，小編相信很多考生已踏上2016年的備戰(zhàn)之路，請(qǐng)參加初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的考生參考練習(xí)“應(yīng)付職工薪酬”，《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》練習(xí)試題質(zhì)量很高，它能全面覆蓋初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試所有考點(diǎn)，請(qǐng)考生重視練習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)試題。

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　　多項(xiàng)選擇題

　　1、下列各項(xiàng)中，屬于職工薪酬的有(　)。

　　A.離職后福利

　　B.給予職工配偶、子女的福利

　　C.職工福利費(fèi)

　　D.辭退福利

　　【正確答案】ABCD

　　【答案解析】本題考核應(yīng)付職工薪酬。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶和子女的福利，也屬于職工薪酬。 職工福利費(fèi)屬于短期薪酬。

　　2、下列關(guān)于職工薪酬的處理，說法正確的有(　)。

　　A.職工福利費(fèi)為非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值計(jì)量

　　B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將辭退福利分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃

　　C.短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度開始12個(gè)月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬

　　D.在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，企業(yè)應(yīng)確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬

　　【正確答案】AD

　　【答案解析】本題考核職工薪酬的內(nèi)容。選項(xiàng)B，企業(yè)應(yīng)將離職后福利計(jì)劃分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃;選項(xiàng)C，短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬。

　　判斷題

　　1、企業(yè)生產(chǎn)工人的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用。(　)

　　【正確答案】錯(cuò)

　　【答案解析】本題考核應(yīng)付職工薪酬。應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。

　　2、對(duì)于職工薪酬的分配，如果是采用按月應(yīng)付金額分配本月工資費(fèi)用，該方法適用于月份之間工資差別不大的情況。(　)

　　【正確答案】 錯(cuò)

　　【答案解析】本題考核職工薪酬的歸集和分配。對(duì)于職工薪酬的分配，實(shí)務(wù)中通常有兩種處理方法：一是按本月應(yīng)付金額分配本月工資費(fèi)用，該方法適用于月份之間差別較大的情況;二是按本月支付工資金額分配本月工資費(fèi)用，該方法適用于月份之間工資差別不大的情況。

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